Directeur Magasin H/F

Bassin de Pompey

Metz

Sur place

EUR 34 020 - 41 580

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Treizième mois
Prime trimestrielle
Prime mensuelle

Résumé du poste

Will RH recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution automobile à bas coûts, un Directeur de Magasin H/F à Woippy. Démarrage rapide, CDI cadre, localisation Woippy.

Vous piloterez l'ensemble du magasin, encadrerez 12 à 15 collaborateurs et assurerez la performance commerciale et la satisfaction client, dans un rôle opérationnel axé terrain et management d'équipe.

Qualifications

  • Experience confirmée en direction de magasin et en management d'équipe.
  • Compétences mécaniques valorisées (pneu et vidange).
  • Orientation terrain et sens du service client.

Responsabilités

  • Piloter l'activité du magasin, tenue du point de vente, gestion du chiffre d'affaires et des plannings des collaborateurs.
  • Manager et animer une équipe de 12 à 15 personnes, dont deux directeurs adjoints et un homme clé.
  • Assurer une présence active sur le terrain : vente, conseil client, aide en caisse, facing et entretien du magasin.
  • Garantir une expérience client de qualité grâce à un conseil personnalisé et adapté aux besoins réels.
  • Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs.

Connaissances

Direction magasin
Management d'équipe
Relation client
Excel
Polyvalence
Mécanique légère

Formation

Diplôme en mécanique ou expérience technique équivalente
Expérience en management souhaitée

Description du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur majeur de la distribution de pièces automobiles à bas coûts, un(e) Directeur de Magasin H/F à Woippy.

Démarrage : dès que possible

Contrat : CDI – Statut Cadre

Localisation : Woippy

Objectif du poste

En tant que Directeur de Magasin, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement opérationnel, de la performance commerciale et de la satisfaction client de votre point de vente. Véritable manager de terrain, vous accompagnez votre équipe dans un esprit d'exigence, de bienveillance et de cohésion.

Vos missions principales
  • Piloter l'ensemble de l'activité du magasin : tenue du point de vente, gestion de la caisse, suivi du chiffre d'affaires et des plannings des collaborateurs.
  • Manager et animer une équipe de 12 à 15 collaborateurs, dont deux directeurs adjoints et un homme clé.
  • Assurer une présence active sur le terrain : vente, conseil client, aide en caisse, facing et entretien du magasin — un poste avant tout opérationnel, au plus près de l'équipe et des clients.
  • Garantir une expérience client de qualité grâce à un conseil personnalisé et adapté aux besoins réels.
  • Participer activement au recrutement et à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Compétences requises
  • Expérience confirmée en direction de magasin et en management d'équipe.
  • Des compétences mécaniques seront fortement valorisées (savoir changer un pneu et effectuer une vidange, a minima).
  • Forte orientation terrain et sens du service client.
  • Excellent relationnel et capacité à transmettre l'information efficacement.
  • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques courants.
  • Aisance dans la gestion de la polyvalence et des imprévus du quotidien.
  • Une appétence pour le secteur automobile est un plus.
Profil recherché

Manager de proximité, vous savez insuffler une dynamique d'équipe positive tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Opérationnel(le) et pragmatique, vous êtes animé(e) par la satisfaction client. Vous appréciez les environnements concrets, physiques et rythmés, où le contact humain prime sur la performance individuelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique ou justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement technique.

Modalités
  • Horaires : 9h–12h15 / 13h45–19h. Magasin ouvert du lundi au samedi, avec deux jours de repos par semaine.
  • Contrat : CDI, statut Cadre.
  • Formation : prise de poste rapide.
  • Rémunération fixe : 37,8 K€.
  • Variables : en fonction des objectifs de chiffre d'affaires, treizième mois, prime trimestrielle et prime mensuelle.
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