Directeur Insertion Sociale et Retour à l’Emploi F / H

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Directeur Insertion Sociale et Retour à l’Emploi. Le poste implique le management d'une direction chargée de l'insertion sociale et du retour à l’emploi, ainsi que de la gestion de l’allocation RSA. Les candidats doivent avoir un Master et une expérience avérée en management. Le poste offre un cadre de travail attractif et de belles opportunités de développement professionnel.

Prestations

Cadre de travail moderne

Organisation du travail équilibrée

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et formation

Qualifications

• Expérience avérée en management.
• Connaissances des politiques sociales et médico-sociales.
• Capacité à dégager des priorités et anticiper les enjeux.

Responsabilités

• Assurer le management stratégique et opérationnel de la Direction.
• Déployer des projets structurants en matière d’insertion sociale.
• Développer et animer les échanges avec les partenaires.

Connaissances

Management stratégique

Coordination d'action

Pilotage de projets

Analyse et synthèse

Connaissances des collectivités locales

Formation

Master

Description du poste

Intitulé du poste : Directeur Insertion Sociale et Retour à l’Emploi F / H

Référence 25.5264

Lieu de travail : NANTERRE (92000)

Votre rattachement

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction insertion sociale et retour à l’emploi met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine des politiques publiques qu’elle pilote et qu’elle anime. En lien avec ses partenaires, et notamment France Travail et les communes (espaces insertion, services emploi, …), elle poursuit un objectif de sortie de la pauvreté et de retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Elle développe les outils d'ingénierie permettant de répondre aux besoins des usagers et construit des méthodes innovantes et des relations de travail qualitatives avec les services des solidarités territoriaux et l’agence interdépartementale ActivitY 78-92. Elle est en charge de l’instruction administrative, du versement, du contrôle et du pilotage des aides sociales et des prestations départementales liées à l'insertion (RSA, Fonds de Solidarité Logement, etc.)

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

En lien hiérarchique direct avec le DGA, Responsable du Pôle Solidarités et son adjointe, vous managez et pilotez la Direction de l’insertion sociale et du retour à l’emploi, regroupant les services en charge de : la mise en œuvre et animation de la politique d’insertion du Département pour favoriser le retour à l’activité et à l’emploi des allocataires du RSA, la gestion de l’allocation RSA (ouverture de droits, contrôles, sanctions, recours), l’instruction et versement des aides du Fonds de solidarité logement et mise en œuvre de la politique départementale en faveur du logement et de l’hébergement, la mise en œuvre et animation de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et la mise en œuvre et animation de la politique départementale de lutte contre les violences faites aux femmes.

A ce titre, vos missions sont :

• Assurer le management stratégique et opérationnel de la Direction et assurer la coordination de son action avec celle de la Direction des Solidarités Territoriales du Pôle Solidarités et de l’Agence interdépartementale (92 / 78) Activit’Y.
• Déployer des projets structurants en matière d’insertion sociale et professionnelle, de lutte contre la précarité, d’insertion par le logement et de lutte contre les violences faites aux femmes.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité dans un objectif de meilleure connaissance des publics et d’amélioration du service public.
• Développer et animer les échanges et coopérations avec les communes et partenaires institutionnels et associatifs.
• Mettre en place et suivre les partenariats nécessaires (conventions, contrats, réseaux d’acteurs).
• Représenter le Département dans le champ de la Direction et auprès des instances dédiées.
• Venir en appui des équipes des SST sur l’ensemble des sujets métiers.
• Administrateur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un Master ayant une expérience avérée en management.
• Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique.
• Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel (Etat, France Travail, communes, associations etc.).
• Pilotage et conduite de projets : expérience en conduite de projet et du changement, élaboration et animation de projets de direction, capacité à dégager des priorités et anticiper les enjeux.
• Politiques publiques et partenariats : conduite de politiques publiques, développement de partenariats durables, représentation et négociation auprès des acteurs externes, imposer le Département comme acteur clé.
• Analyse et synthèse : diagnostic des contextes, repérage et régulation des dysfonctionnements et risques, capacité à synthétiser et rédiger clairement.
• Force de proposition : capacité à convaincre, proposer et fédérer les interlocuteurs autour des objectifs stratégiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?