Directeur Ingénierie et Innovation (H / F)

NEXTGEN RH; Nantes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergies renouvelables recherche un Directeur Ingénierie et Innovation pour piloter leur stratégie technique à Nantes. Vous serez en charge de l'innovation, de l'accompagnement R&D, et du management des équipes d'ingénieurs. Une expérience solide dans un environnement industriel est requise. Ce poste offre un salaire entre 70K et 90K € annuel.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage technique ou direction d'ingénierie.
• Maîtrise des méthodes de développement produit.
• Vision globale des processus R&D, de la conception à l'industrialisation.

Responsabilités

• Piloter la stratégie d’innovation et de développement technique.
• Encadrer les équipes projets et structurer les méthodes de travail.
• Superviser la conception et l’intégration de nouveaux produits.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Stratégie d'innovation

Conception technique

Formation

Diplôme d’ingénieur en génie électrique, systèmes embarqués ou mécatronique

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre client, PME française en forte croissance, spécialisée dans la conception et l’intégration de solutions technologiques pour les énergies renouvelables (solaire, éolien, hydrogène), recherche son / sa :

DIRECTEUR INGÉNIERIE ET INNOVATION (H / F)

CDI – NANTES (44) - 70 / 90K€

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie d’innovation et de développement technique de l’entreprise. Vous accompagnez la montée en puissance des projets R&D, garantissez la performance et la fiabilité des solutions livrées, et animez les équipes d’ingénieurs autour d’une vision commune tournée vers l’énergie durable.

Vos missions

• Définir et déployer la stratégie technique en lien avec la direction générale et les partenaires industriels.
• Encadrer les équipes projets (électronique de puissance, automatisme, mécanique, supervision logicielle) et structurer les méthodes de travail (cycle de développement, gestion des exigences, validation).
• Superviser la conception et l’intégration des nouveaux produits et prototypes (convertisseurs, modules de stockage, systèmes de pilotage intelligents).
• Assurer la qualité technique et la conformité aux normes de sécurité et de performance (IEC, ISO, CE).
• Contribuer activement à la veille technologique et aux projets collaboratifs (laboratoires, pôles de compétitivité, appels à projets européens).
• Fédérer et développer les compétences de votre équipe afin de soutenir la croissance et la culture d’innovation de l’entreprise.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, idéalement en génie électrique, systèmes embarqués ou mécatronique, et possédez une expérience confirmée en pilotage technique ou direction d'ingénierie dans un environnement industriel exigeant (énergies, électronique, équipements).

Vous maîtrisez les méthodes de développement produit et avez une vision globale des processus R&D, de la conception à l'industrialisation.

Curieux(se), structuré(e) et pédagogue, vous savez fédérer vos équipes autour d' objectifs ambitieux et insuffler une culture d'innovation et d'excellence.

Votre leadership, votre rigueur et votre esprit stratégique seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction clé.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas n'attendez plus, postulez !

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH
2. Entretien approfondi avec le consultant dédié
3. 2 à 3 entretiens chez notre client