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Mercato de l'Emploi recherche un profil expérimenté pour diriger la performance industrielle d'un site de 130 collaborateurs. Vous travaillerez aux côtés du directeur actuel avec un transfert progressif de responsabilités dans un groupe 100% français du secteur bois.
Vous définirez la stratégie du site, piloterez le budget et les investissements, et accompagnerez les projets de transformation, digitalisation et amélioration continue tout en garantissant qualité, coûts et délais.
L'entreprise L'entreprise que nous accompagnons fait partie de la richesse industrielle française. Discrètement installée en Charente depuis plus de 75 ans, elle est spécialiste de la fabrication de panneaux techniques et décoratifs en bois sur mesure à destination des secteurs nautiques, ferroviaires, de la menuiserie traditionnelle et industrielle, ainsi que de l'aménagement de véhicule et de l'architecture d'intérieur. Exigence et innovation rythment l'activité d'une fabrication 100% française alliant performance et environnement. Plus de 100 collaborateurs contribuent à ce savoir-faire et cette expertise. Leur positionnement haut de gamme leur a permis d'être le numéro 1 français de ce secteur niche, avec peu de concurrence sur le territoire. Cette position a été renforcée au fil des années à travers la création d'un groupe qui couvre aujourd'hui l'ensemble de la chaine de valeur.
A votre arrivée, vous prenez la direction de la performance industrielle d'une structure rassemblant 130 collaborateurs. Vous évoluez aux côtés du directeur de site actuel avec un transfert de responsabilité progressive qui vous permettra de comprendre le fonctionnement du site.
La fourchette de rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 70 et 90 k brute annuel selon formation et expérience.
Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté, issue d'une formation technique BAC+5, justifiant d'une expérience certaine en lien avec la direction de site industriel, idéalement dans le domaine du bois.
Votre expérience et vos résultats attestent de vos compétences managériales, de votre culture de la performance, de votre capacité à faire consensus grâce à votre pédagogie et à la compréhension fine de l'activité et des enjeux pour l'entreprise.
En leader que vous êtes, vous donnez du sens aux transformations, vous les incarnez et embarquez les équipes avec vous.
Grâce à votre capacité d'écoute, vous identifiez rapidement les problématiques qu'elles soient techniques ou humaines et travaillez avec les responsables afin de trouver des solutions pérennes.
Dans ce milieu, vous savez que l'exemplarité et la proximité avec le terrain sont essentiels pour faire l'unanimité.