Directeur.ice du pôle Engagement des Entreprises

FACE, la Fondation pour l'inclusion; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

FACE, la Fondation pour l’inclusion recherche un responsable Développement privé pour piloter et élargir les partenariats avec les entreprises, structurer une offre RSE et coordonner le mécénat à l’échelle nationale.

Il s’agit de mener une stratégie de diversification des partenariats, animer des clubs et représenter FACE dans les réseaux d’entreprises, tout en assurant le lien avec les pôles internes et la gouvernance.

Qualifications

• Capacité éprouvée à lever des fonds privés et à développer un réseau d’entreprises.
• Excellente culture générale et capacités rédactionnelles.
• Aptitude à impulser des démarches d’intelligence collective et à travailler en autonomie.

Responsibilities

• Piloter la stratégie de développement privé de FACE et sa diversification.
• Conduire la stratégie marketing et l’offre RSE dédiée aux entreprises.
• Piloter le mécénat financier et le mécénat de compétences.
• Veiller et répondre aux appels à projets privés.
• Conduire la campagne taxer l’apprentissage en lien avec les finances et la communication.
• Animer les clubs FACE et représenter FACE au niveau national.

Skills

Levée de fonds

RSE

Réseaux d’entreprises

Animation équipe

Stratégie

Intelligence collective

Présentations claires

Education

Master 2 en management/commerce (RSE, mécénat ou ESS)

Job description

Développement privé

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement privé de la Fondation ;
• Diversifier les secteurs et tailles d’entreprises partenaires de FACE;
• Piloter la stratégie marketing de la Fondation à travers le développement d’une offre RSE dédiée aux entreprises, au service des bénéficiaires des projets ;
• Piloter la stratégie de mécénat financier et mécénat de compétences;
• Piloter la stratégie de veille et de réponse aux appels à projets privés;
• Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage en lien avec les pôles finances et communication;
• Diversifier les leviers d’engagement proposés aux entreprises et les ressources privées ;
• Construire et adapter l’ensemble des outils marketing au service du développement privé de la Fondation

Animation des partenariats privés

• Animer le Comité d’orientation de FACE composé d’entreprises partenaires premium, en lien avec la gouvernance de la Fondation ;
• Développer, animer et structurer le réseau d’entreprises mobilisées aux côtés de FACE, au niveau national et auprès des structures territoriales (clubs FACE et fondations abritées) ;
• Garantir l’effectivité et la qualité des engagements conventionnels vis‑à‑vis des partenaires privés de la Fondation

Management et représentation

• Sou l’impulsion du Délégué général et en partenariat avec les autres membres du Comité de direction, contribuer à la stratégie interne de la Fondation, aux démarches managériales transverses et à la qualité de vie au travail;
• Manager une équipe de 3 personnes (statut cadre);
• Représenter la Fondation au sein de réseaux nationaux, notamment d’entreprises

Innovation

• Impulser des innovations permettant de continuer à positionner FACE comme un acteur majeur de la RSE;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de la stratégie de mesure d’impact de FACE

Accompagnement des clubs FACE

• Accompagner les clubs FACE dans le développement de leurs relations aux entreprises;
• Accompagner les clubs FACE dans leur politique d’engagement collaborateurs

Ces missions s’exercent de manière transversale, en lien étroit notamment avec :

• Le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action ;
• Le pôle «Projets», chargé du pilotage et de la coordination des projets nationaux autour de cinq thématiques : emploi-insertion, éducation-orientation, violences faites aux femmes, médiation et transition écologique solidaire;
• Le pôle «Relations institutionnelles et communication», notamment sur la veille et le pilotage des opportunités de financement ainsi que la communication
• Le pôle «Finances» sur le suivi administratif et financier des partenariats

Formation : Niveau Master 2 en école de commerce ou en management, marketing ou développement commercial, avec une spécialisation en RSE, mécénat ou ESS.Compétences requises :Capacité éprouvée à lever des fonds privés;Excellente connaissance des réseaux d’entrepriseset de la philanthropieAide à la décision stratégique ;Excellente culture générale et capacités rédactionnelles;Capacité à impulser des démarches d’intelligence collective;Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincantsSavoir-êtreExcellent relationnel, capacité d’animation et de conviction;Sens de l’écouteet pédagogie ;Adaptabilité, polyvalence;Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais;Proactivité, capacité à proposer des solutions et à innover;Capacité d’analyse et de synthèse;Capacité à travailler en autonomie et en équipe.Expériences souhaitées:8 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en management d’équipe (hiérarchique et transversale