Directeur.ice d'établissement médico-social

YourVoice Paris; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d’intérêt général recherche un directeur ou une directrice à Noisy-le-Grand pour piloter une structure dédiée à l'accompagnement d'adultes avec des handicaps complexes. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la direction d'établissements médico-sociaux et être capable de mobiliser des équipes autour d'un projet d'innovation. Le poste implique de garantir une qualité d'accompagnement optimale et de suivre les évolutions réglementaires et budgétaires du secteur.

Qualifications

• Expérience probante dans la direction d'établissements médico-sociaux.
• Connaissance des enjeux de transformation de l’offre.
• Sens aigu de la structuration et de la conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter une structure dédiée à l’accompagnement des adultes avec handicap.
• Assurer la qualité de l’accompagnement et le respect du cadre réglementaire.
• Développer des interventions innovantes et adaptées.

Connaissances

Leadership

Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires

Compétences organisationnelles

Description du poste

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps complexes, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins.

Dans ce cadre, l’un de ses pôles territoriaux recherche un directeur/rice pour piloter une structure dédiée à l’accompagnement de personnes adultes présentant des situations de handicap particulièrement complexes.

• e directeur
• rice pour piloter une structure dédiée à l’accompagnement de personnes adultes présentant des situations de handicap particulièrement complexes.

Rattaché

• e à la direction du pôle et en interaction étroite avec les équipes support, vous êtes garant/e du bon fonctionnement global de l’établissement : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle.

En véritable chef d’orchestre, vous portez le projet d’évolution de la plateforme adultes — un projet transversal ouvrant de nouvelles modalités d’accueil et d’accompagnement, notamment via le développement d’interventions hors les murs. Vous veillez à inscrire l’établissement dans une logique d’innovation, d’ouverture et d’adaptation continue aux besoins des personnes, tout en consolidant les pratiques professionnelles.

Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux.

Doté

• e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu/e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés.

Enfin, vous êtes animé

• e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations.