DIRECTEUR (ICE) ADJOINT (E) Structure d'Accueil petite enfance (H/F)

CCAS DE CASTRIES; Castries; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour enfants recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour organiser et gérer les activités, assurer l'accompagnement des familles et mettre en œuvre un projet éducatif. La formation requise est un diplôme d'État en puériculture ou en soins infirmiers. CDD de 12 mois, salaire brut de 2500 Euros par mois, avec un temps partiel de 32 heures/semaine.

Qualifications

• Expérience en structure collective souhaitée.
• 1 an d'expérience sur poste similaire indispensable.

Responsabilités

• Organiser l'accueil des enfants et des familles.
• Assurer la formation et l'accueil des stagiaires.
• Informer et conseiller sur l'accueil inclusif.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Puériculteur (ice) ou Infirmier (ère) Diplômé d'état

Description du poste

Offre n° 199RDMV
DIRECTEUR (ICE) ADJOINT (E) Structure d'Accueil petite enfance (H/F)

Sous l'autorité et en collaboration avec la Directrice de la structure, vous aurez pour missions:

• Participer à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles
• Participer à la gestion administrative de la structure
• Seconder et remplacer la Directrice en cas d'absence
• Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets pédagogiques en concertation avec l'équipe
• Participer au recrutement et à l'encadrement du personnel
• Assurer la formation et l'accueil des stagiaires
• Animer, coordonner et soutenir le travail d'équipe
• Participer aux analyses de pratiques avec la psychologue

Missions auprès des enfants et des familles :
Accueillir et accompagner les enfants et les parents de façon individuelle
Organiser les familiarisations/adaptations
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale

Missions de référente « Santé et Accueil inclusif » :
Informer, sensibiliser et conseiller la Direction de l'équipe en matière du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, et y associer les familles
Contribuer dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné dans l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction sur les conduites à tenir dans ces situations.
Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
Procéder, lorsqu'elle l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
Aider à la prise de médicaments

Formation : Puériculteur (ice) ou Infirmier (ère) Diplômée d'état

Expérience Professionnelle Souhaitée en structure collective

Poste en CDD 12 mois renouvelable

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30/11/2025

Prise de poste au 05/01/2026

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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