DIRECTEUR (H/F) D’EHPAD TERRITORIAL – VILLE DE CREISSAN

RC Human Recruitment; Occitanie; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur (H/F) pour un Ehpad à Creissan. Vous serez responsable de la direction globale de l'établissement, de la gestion budgétaire et de l'accompagnement des résidents. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Ce poste offre un cadre de travail convivial et la possibilité d'un logement sur place.

Prestations

Logement de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en direction d'établissement médico-social, idéalement en Ehpad.
• Solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Assurer la direction globale et opérationnelle de l’établissement.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et tableau de bord.
• Gérer le budget et les ressources humaines.

Connaissances

Gestion budgétaire

Communication

Conduite du changement

Management d'équipe

Formation

Diplôme de niveau 7 (Master ou CAFDES)

Description du poste

L’Ehpad “Les Jardins d’Adoyra”, situé à Creissan (34), recherche son nouveau Directeur (H/F) à la suite d’un départ à la retraite.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Établissement autonome et à taille humaine, il offre un cadre de travail convivial et engagé au service des résidents, avec la possibilité d’un logement de fonction au sein de l’établissement.

Petite précision : il est inutile de contacter directement l’établissement, qui nous fera suivre l’ensemble des candidatures.

Présentation du poste:

Rattaché(e) au président de l’association, vous assurez la direction globale et opérationnelle de l’établissement.

Véritable pilote stratégique et humain, vous conjuguez qualité de l’accompagnement, gestion rigoureuse et animation d’équipes pluridisciplinaires, tout en veillant au rayonnement et à l’ancrage territorial de l’Ehpad.

Vos principaux enjeux (non exhaustifs) seront :

• Pilotage stratégique et projet d’établissement : mettre en œuvre le projet d’établissement, réaliser le diagnostic de l’environnement et des besoins des résidents, contractualiser avec les partenaires, évaluer et ajuster le projet, assurer une veille prospective et représenter l’établissement dans son environnement.
• Gestion financière et administrative : élaborer, négocier et suivre le budget, garantir le suivi du CPOM, organiser et contrôler la gestion comptable, patrimoniale et des stocks, négocier les contrats des prestataires.
• Accompagnement des résidents et qualité de vie : garantir un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident, mettre en œuvre les protocoles d’admission et d’évaluation, animer le Conseil de Vie Sociale, superviser la qualité des prestations, veiller à la sécurité, à l’hygiène et au confort, et adapter les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins spécifiques pour assurer la continuité de l’accompagnement.
• Management et ressources humaines : superviser l’équipe et coordonner les services (soins, hébergement, restauration, administratif), définir les besoins en emplois et compétences, conduire la politique RH (recrutement, formation, évaluation, mobilité, sanctions), et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet d’établissement.
• Vision et anticipation sectorielle : connaître et anticiper les enjeux du secteur gérontologique, adapter les projets et les ressources aux évolutions réglementaires et aux besoins émergents des résidents et des familles, et assurer une vision globale pour garantir la qualité et la pérennité de l’accompagnement.

Profil recherché:

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (type Master ou CAFDES), vous justifiez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) en direction d’établissement médico-social, idéalement en Ehpad.

Vous combinez une solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière, des compétences avérées en conduite du changement, ainsi qu’une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

D’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer la maison de retraite. Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l’éthique, de la sécurité et du bien‑être des résidents.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae par courrier électronique sous la réf. RC-DIREHPATERR34-2540 à l’adresse suivante: [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale suivante: RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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