Directeur H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Vierzon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché local à Vierzon recherche un(e) Directeur(trice) pour gérer la performance économique et sociale de l'établissement. Vous serez en charge de la stratégie commerciale, du management des équipes et de l'accompagnement de projets de développement. Un minimum de 5 ans d'expérience en direction de centre de profit est requis. Le salaire sera déterminé selon les compétences et l'expérience.

Prestations

Salaire selon compétences et expériences

Primes

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en direction de centre de profit, de préférence dans la grande distribution.
• Leadership affirmé et sens de l'organisation.
• Bonne maîtrise des outils de gestion.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin.
• Manager et développer les compétences des équipes.
• Suivre les indicateurs de gestion.

Connaissances

Direction d'équipe

Gestion commerciale

Analyse des indicateurs de gestion

Sens du service client

Description du poste

DFI Intérim & Recrutement est une agence d’emploi locale et généraliste créée en 2012.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c’est notre façon de concevoir l’emploi !

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d’un changement d’adhérent, nous recherchons pour notre client, un hypermarché basé à Vierzon son ou sa futur(e) Directeur(trice) pour accompagner la transition, impulser une nouvelle dynamique commerciale et piloter les équipes dans un projet de développement.
Rattaché directement à l’adhérent, vous assurez la gestion globale de l’hypermarché et garantissez la performance économique, sociale et humaine de l’établissement.
À ce titre, vos principales missions seront :
Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin en lien avec l’adhérent.
Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes.
Suivre les indicateurs de gestion (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel, stocks…)
Veiller à la satisfaction client et au respect de l’image de l’enseigne.
Garantir la bonne application des normes d’hygiène, de sécurité et de législation.
Accompagner les projets de modernisation et de développement du point de vente.

Statut cadre
Salaire selon compétences et expériences + primes

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative (minimum 5 ans) en direction de centre de profit, idéalement dans la grande distribution.
• Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
• Culture du résultat, du service client et de la performance.
• Bonne maîtrise des outils de gestion et sens de l’analyse.
• Connaissance d’un groupement indépendant appréciée.