Directeur (H/F)

ARI SIEGE; Marseille; Sur place; EUR 43 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Résumé du poste

ARI SIEGE recrute un directeur pour l ESAT Arc en Ciel et Grand Linche, CDI. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire, mettrez en œuvre le projet associatif et définirez la stratégie commerciale et d'accompagnement, en lien avec la direction.

Vous devez formation supérieure et expérience de direction, connaissance de la population et de la législation, et savoir conduire le changement. Rémunération brute annuelle entre 43 000 et 54 150 euros; avantages: mutuelle, transport, logement, CSE.

Qualifications

• Formation supérieure et expérience de direction confirmée dans le secteur médico-social.
• Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur.
• Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle et conduite du changement.
• Forte capacité de travail, sens relationnel, organisation et rigueur.
• Ethique personnelle forte et habilitation à conduire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet associatif et les procédures, en lien avec la direction de pôle.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d'accompagnement de l'ESAT; atteindre les objectifs commerciaux et de production.
• Diriger et animer des équipes pluri-professionnelles et assurer les liens avec les autres établissements du pôle.
• Veiller à la pérennisation et au développement du projet d'Etablissement en conformité avec les orientations associatives.
• Promouvoir les bonnes pratiques et représenter l'ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux.
• Participer à des projets associatifs transversaux et à l'amélioration des pratiques d'intervention sociale.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion budgétaire

Réglementation sociale

Management d’équipes

Permis véhicule léger (B)

Formation

Formation supérieure

Description du poste

L'ESAT Arc en Ciel (114 places - situé à Carnoux en Provence) et Grand Linche (100 places - situé à Aubagne) constitue un établissement accueillant des publics majoritairement en situation de handicap mental, articulé au sein d'un pôle travail avec une entreprise adaptée et un pôle logement. Cette structure porte une mission qui offre aux travailleurs en situation de handicap des possibilités d'activités professionnelles diversifiées, avec un soutien médico-social. Elle inscrit son action selon des pratiques d'intervention mutualisées et est porteuse d'une forte volonté d'inclusion socioprofessionnelle de la personne.Rattaché au directeur de pôle, votre mission sera :- Mettre en œuvre le projet associatif, communiquer et faire appliquer les procédures associatives, en lien avec la direction de pôle et les orientations tracées par la direction générale.- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d'accompagnement de l'ESAT; réaliser les objectifs fixés en matière commerciale et de production, tout en prenant soin de garantir la bonne conception et mise en œuvre des activités de soutien en direction des travailleurs handicapés- Diriger, fédérer et animer des équipes pluri-professionnelles ; animer une équipe de cadres et assurer des liens fonctionnels et les synergies utiles avec les autres établissements du pôle (Entreprise Adaptée, EANM et SAVS), en fonctionnant en dispositif- Veiller, dans le respect des valeurs et des orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet d'Etablissement de l'ESAT en s'assurant des conditions de sa mise en œuvre- Promouvoir, développer des bonnes pratiques d'intervention reconnues et innovantes chez les professionnels en lien avec les orientations des politiques publiques et l'intérêt général- Représenter l'ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux, promouvoir la place de l'ESAT et mettre en œuvre un modèle conciliant les conditions économiques et les besoins, attentes et aptitudes des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les dispositifs; rechercher les synergies sur le territoire- Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l'organisation, au partage, à l'accompagnement des pratiques d'intervention sociale et à l'évaluation des pratiques Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association.Le profil recherché :- Formation supérieure et expérience de direction confirmée dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé- Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur- Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement- Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d'organisation et d'animation- Ethique personnelle forte- Vous êtes habilité à conduireClassification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées.Infos complémentaires :Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logementÉquilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissementsPerspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissementsÉquipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-constructionServices supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 54150.0 Euros
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire, administrative, réglementaire
• Management et pilotage d’équipes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.Mme Marie-Laure PAILLISSE