CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Ornéode Siège administratif; Argentan; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966

Résumé du poste

UNISAT 61 recrute pour l’ESAT d’Argentan un/une Chef(fe) de service (H/F). Vous piloterez l’accompagnement médico-social et superviserez les ateliers et les équipes médico-sociales au sein d’un établissement du secteur du handicap.

Vous aurez 5 ans d’encadrement requis, un diplôme de niveau 6 CAFERIUS, et vous coordonnerez les projets personnalisés et les partenariats locaux, en assurant le respect des normes HAS et ARS, dans une démarche d’inclusion et de qualité.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 CAFERIUS ou équivalent, exigé.
• Expérience minimale 5 ans en encadrement dans le secteur du handicap adulte.
• Management d’équipes pluridisciplinaires et connaissance du cadre légal et des partenariats territoriaux.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe; leadership bienveillant et adhésion à l’inclusion.
• Capacité à développer des relations partenariales.

Responsabilités

• Accompagnement médico-social: piloter l’accompagnement global des personnes en situation de handicap et coordonner les projets personnalisés.
• Superviser les activités professionnelles et les ateliers en lien avec les encadrants techniques.
• Garantir le respect des normes HAS et des recommandations ARS.
• Encadrer les équipes médico-sociales et coordonner les professionnels de l’atelier.
• Participer aux admissions et aux projets de fin d’accompagnement.
• Développer les partenariats locaux et assurer la démarche qualité.

Connaissances

Animation d’équipe

Coordination pluridisciplinaire

Gestion & organisation

Rigueur & cadre légal

Leadership bienveillant

Relations partenariales

Budget et gestion du temps

SIRH / informatique RH

Formation

Bac+5 ou équivalents

CAFÉRIUS / niveau 6 ou équivalent

Outils

SIRH

Logiciels de gestion du temps

Description du poste

Actualisé le 21 septembre 2026
Employeur handi-engagé

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap.Nous recrutons pour l'ESAT d'Argentan un/une :CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)Profil recherché :Diplôme obligatoire : Niveau 6 (CAFERIUS, ou équivalent).Expérience : 5 ans minimum en encadrement dans le secteur du handicapadulte.Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des projets individuels et collectifs.Connaissances du cadre légal et des partenariats territoriaux.Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe.Leadership bienveillant et adhésion aux valeurs d'inclusion.Capacité à développer des relations partenariales.Missions principales :1. Accompagnement médico-socialAssurer l'accompagnement global des personnes en situation de handicap,dans le respect de leurs droits et libertés (Code de l'Action Sociale et desFamilles).Pilotage et coordination des activités.Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement destravailleurs en situation de handicap.Superviser les activités professionnelles et les ateliers, en lien avec lesencadrants techniques.Assurer le respect des normes HAS et des recommandations de l'ARS enmatière d'inclusion professionnelles.2. Management et organisationEncadrer les équipes médico-sociales et coordonner les professionnels del'atelier en co-animant le duo chef(fe) de service, moniteur (moniteurs,éducateurs, etc.) : animation, organisation du travail, évaluations despratiques.Garantir le bon fonctionnement des unités de travail (ESAT).Participer aux admissions et aux projets de fin d'accompagnement.3. Développement des partenariats locauxRenforcer les liens avec les acteurs locaux (ARS, CD, MDA, entreprises, etc.).Favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs de l'ESAT via descollaborations territoriales avec des employeurs susceptibles de proposer desmises à disposition.Participer aux instances locales (CLIC, PLIE, etc.).4. Projets et démarche qualitéParticiper et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec leprojet associatif.Développer des outils d'évaluation et de suivi des projets individuels.Promouvoir une démarche qualité continue (recommandations ANESM, HAS).5. Conformité réglementaireVeiller au respect des obligations légales (loi 2002-2, Convention CollectiveNationale du 15 mars 1966, recommandations ARS ; HAS).Accompagner le déploiement des politiques publiques liées à la transformationdes ESATParticiper aux instances de concertation (CVS, réunions de service, etc.).6. QVCT et prévention des risques professionnelsParticiper au déploiement d'une politique QVCT intégrée à la stratégie RH del'établissement auprès des professionnelsPrévenir les risques psychosociaux (RPS) en participant aux actions de terrainAméliorer les conditions de travail et le bien-être au travail pour lesprofessionnels et les THMettre en cohérence QVCT, qualité des accompagnements et projetspersonnalisés.Conditions :Contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois.Lieu : Argentan (61).Déplacements occasionnels entre les structures.Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERIUS, ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable
• Animer le dialogue social
• Assurer la gestion du personnel
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Ornéode, antérieurement Adapei de l'Orne, est une association de loi 1910 reconnue d'utilité publique créée par et pour des parents, amis et des personnes en situation de handicap mental, avec la mission de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes par la mise en oeuvre de solutions adaptées à leurs besoins.- 1 200 personnes accompagnées- 33 établissements et services- 800 professionnels- plus de 450 travailleurs Esat.Trois secteurs d'activité, jeunesse, emploi et habitat.M. Yann-Fabrice CHAVDIA