DIRECTEUR (H/F)

ASSOCIATION MISSION LOCALE DE L'ARRONDIS; Chartres; Sur place; EUR 44 938 - 53 827; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle 50%

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnités de responsabilités

Résumé du poste

La Mission Locale de Chartres recherche un cadre expérimenté pour diriger l’ensemble des activités, la gestion financière et le développement des partenariats. Vous serez garant des orientations et du fonctionnement de l’association, en lien avec les instances et le Président.

Vous pilotez les projets institutionnels, animez l’équipe et assurez une veille stratégique tout en garantissant les résultats et les indicateurs financiers. CDI à temps plein à Chartres.

Qualifications

• Bac+3 avec une expérience significative (5 ans) dans le pilotage de projets en insertion.
• Compétences managériales et capacité à piloter une équipe et des projets complexes.
• Maîtrise des politiques publiques liées à l’insertion et au réseau des Missions Locales.

Responsabilités

• Diriger la Mission Locale: organisation, management et gestion financière.
• Animer et coordonner l’équipe et les ressources humaines.
• Développer et conduire la politique, les actions et les projets validés par le Conseil d’Administration.
• Construire et développer un réseau de partenaires et assurer une veille stratégique.

Connaissances

Représenter la structure

Réseau de partenaires

Négocier

Pilotage de projets

Veille stratégique

Animation d'équipe

Gestion financière

Gestion budgétaire

Communication

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Logiciel de comptabilité

Description du poste

La Mission Locale de l'arrondissement de Chartres accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap) dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe est composée de 29 salariés, elle accompagne environ 2500 jeunes par an sur un territoire de 151 communes, réparties sur 4 EPCI.

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Placé sous l’autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement. À ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre la politique définie par les membres du Conseil d’Administration ainsi que l’ensemble des actions et des activités. Vous êtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les instances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l’association.

Compétences attendues :

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Négocier
• Outiller l’activité d’insertion
• Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Assurer une veille stratégique
• Proposer des orientations
• Piloter la Mission locale
• Animer et coordonner une équipe
• Piloter les politiques de ressources humaines
• Sécuriser l’environnement juridique de la structure
• Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
• Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
• Formaliser les outils de gestion de la structure
• Concevoir une politique de communication
• Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

Compétences techniques requises :

• Connaître les politiques publiques impliquant le réseau des Missions Locales
• Connaître les acteurs économiques et sociaux en lien avec les Missions Locales
• Connaître les problématiques relatives à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans
• Connaissance managériale
• Compétences en gestion de structure et comptabilité

Compétences relationnelles :

• Rigueur et respect des délais
• Capacités à écouter, à comprendre et expliquer les enjeux, à convaincre et à fédérer
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Aisance orale (prise de parole en public)
• Capacité de négociation et de représentation, curiosité d’esprit, sens de l’initiative
• Capacité à anticiper, à gérer l’incertitude
• Bonnes qualités relationnelles, capacité à créer du lien

Modalités du contrat : Lieu de travail : Chartres
Déplacements : Région Centre Val de Loire et ponctuellement France entière
Statut : cadre
Niveau de diplôme souhaité : Bac+3 avec une expérience de 5 ans significative dans le pilotage de projets, notamment en lien avec l’insertion
CDI à temps plein (39 heures) avec RTT
4 425 € brut mensuel, indemnités de responsabilités incluses.
Treizième mois et accès au CNAS. Prise en charge mutuelle 50 %.

Contact : Service RH de la Mission Locale – [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4 425 € sur 12 mois
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• 13ème mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur