Directeur générale H/F des Champs des possibles (H/F)

LES CHAMPS DES POSSIBLES; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 48 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de transition agricole recherche un Directeur général H/F pour piloter la stratégie et le développement économique. Le candidat idéal a une formation Bac + 5 et une forte expérience en direction. Ce poste implique la gestion d'une équipe et la collaboration avec divers partenaires pour soutenir l'installation de paysans et artisans en Ile-de-France.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de direction, idéalement dans un environnement multi-site.
• Connaissances juridiques en droit des sociétés et droit du travail.
• Savoir gérer un projet de manière autonome.

Responsabilités

• Développer et piloter des outils stratégiques pour le Conseil d'administration.
• Manager une équipe de 8 personnes et coordonner les efforts.
• Assurer l'équilibre économique et rechercher de nouveaux financements.

Connaissances

Connaissance de l'écosystème agricole paysan

Compétences en gestion financière

Coordination d'équipe

Utilisation des outils bureautiques

Forte appétence pour l'accompagnement de projets

Formation

Bac + 5 ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Visio

Description du poste

Offre n° 198KTTS
Directeur générale H/F des Champs des possibles (H/F)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDéveloppement de la stratégie :Assurer la traduction opérationnelle de la stratégie décidée par le Conseil d'Administration, avec l'appui de l'équipe salariéeDévelopper et piloter des outils stratégiques, en lien avec le Conseil d'administration, l'équipe permanente, les partenaires et prestataires.Contribuer aux réflexion du Conseil d'administration en apportant des données et indicateurs pertinents età jour (humains, financiers, contextuels, etc.)Formuler activement des propositions stratégiques auprès du Conseil d'AdministrationParticiper activement à la construction d'un nouveau modèle économique visant à faire évoluer et pérenniser la structure tout en satisfaisant les besoins des entrepreneur-ses, des employés et tous-tes les autres partenairesParticiper activement à la mise en place d'une culture d'entreprise saine, fidèle aux valeurs de la coopérative et dans le respect des réglementations (droit du travail, droit des CAE, fiscalité, etc.)Coordination et animation de l'équipe salariée :Manager et encadrer directement une équipe de 8 personnes, des salarié.es délocalisé.es et des prestataires externesAssurer l'interface entre le conseil d'administration et l'équipe salariéeVeiller à ce que l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur soient mises en place et respectées (dispositions légales, fiscales et du Code du Travail)Œuvrer à la simplification des processus opérationnels (automatisation des virements, mise en place d'outils de gestion, etc.)Suivre les évolutions professionnelles des salariés (responsabilités RH, entretiens annuels, plans de formations, etc.)Gestion économique et financière :Garantir l'équilibre économique, en lien avec le pôle gestionCoordonner et participer au développement de nouveaux projets, répondre aux appels à projetsSécuriser les fonds et rechercher des nouvelles sources de financementsCréer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d'information avec les salariés, le CA et les entrepreneur.sesVeiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financièresReprésentation et vie coopérative :Animer la gouvernance :Appuyer le Conseil d'administration dans l'organisation des assemblées générales ; organisation et articulation des différentes structures (AFOCG, fermes espace-test, ferme d'accueil, etc.)Appuyer le Conseil d'administration dans la préparation et l'animation de ses séances de travailVeiller au lien entre la coopérative et les entrepreneur.sesEntretenir les partenariats actuels et en développer de nouveauxReprésenter Les Champs des Possibles auprès des différentes instances partenaires (collectivités, services de l'État, structures d'accompagnement agricole, mécènes.)Profil recherchéFormation supérieure de niveau Bac + 5 avec une expérience de direction (d'association, de service, d'équipe.), idéalement dans un environnement multi-site et une expérience dans la construction de modèles économiques et la diversification des ressourcesSavoirs :Connaissance de l'écosystème agricole paysan et du fonctionnement général d'une coopérativeSensibilité aux enjeux agricoles, environnementaux et climatiquesDes connaissances approfondies en gestion, analyse financière, juridiques (droit des sociétés, droit du travail, fiscalité) et outils budgétairesSavoir-faire :Compétences de coordination et animation d'équipe, de groupe et de réseauSavoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio) + logiciels de la coopérativeSavoir mettre en place et piloter des indicateurs de pilotage d'activitéGérer un projetSavoir-être :Forte appétence pour l'accompagnement de personnes et de projetsGestion des priorités, organisé et méthodiqueÊtre force de propositionSavoir rendre compteRéactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés

Type de contrat Reprise d'entreprise
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Mandat social : entre 48 000 € et 53 000 € brut annuels

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction par objectifs Cette formation est indispensable

Compétences

• intérêt fort pour l'agriculture bio/la paysannerie Cette compétence est indispensable
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Culture et élevage associés

Employeur

20 à 49 salariés

Les Champs des Possibles ont pour mission de faciliter l?installation de paysan.nes, artisan.nes, acteurs et actrices de la transition en Île-de-France.

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