Directeur Général Plaisance H/F

Advance Emploi; Perpignan; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

Advance Emploi Naval recrute pour son client, un chantier de bateaux de plaisance, un Directeur Général H/F en CDI, début 2027. Vous définirez la stratégie et dirigerez les activités pour assurer la croissance et la performance.

Vous piloterez les budgets, les ressources et l’organisation, avec une forte culture de leadership et de conformité réglementaire. Le poste exige une vision stratégique et un relationnel avec les partenaires du secteur maritime.

Qualifications

• Expérience confirmée en DG ou direction générale dans l'industrie navale ou industrielle.
• Connaissance du secteur maritime et des enjeux de chantier naval.
• Aptitude à piloter la performance économique et les budgets.
• Excellentes compétences managériales et de conduite du changement.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et l'organisation.
• Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et coordonner le comité de direction.
• Optimiser les outils de production et piloter les budgets et investissements.
• Identifier leviers de croissance et diversification activités.
• Représenter l'entreprise auprès des partenaires et instances professionnelles.

Skills

Direction générale

Stratégie d'entreprise

Gestion financière

Leadership

Education

Management / MBA

Job description

Advance Emploi Naval, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, un chantier de bateaux de plaisance,un Directeur Général H/F.

Vous avez pourpour missions de définir la stratégie de développement de l'entreprise et d'en assurer la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre:

• Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d'administration,
• Assurer la création et la planification stratégique organisationnelle avec le comité de direction,
• Définir les priorités et les moyens d'optimiser les outils de production,
• Identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités,
• Choisir les cabinets d'experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés,
• Valider les budgets et les plans d'investissement,
• Définir les actions de mise en œuvre du plan d'action stratégique,
• Élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise,
• Définir les plans d'action afin de développer et accroître le potentiel de l'entreprise,
• Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise,
• Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises,
• Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise,
• Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement,
• Mettre en place une culture des risques,
• Diriger les responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage,
• Représenter l'entreprise auprès du conseil d'administration, et présenter les résultats et les indicateurs de performance,
• Présider ou participer au comité de direction,
• Présider le Comité social et économique (CSE),
• Participer à la notoriété et au développement de l'image de l'entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes...),
• Représenter l'entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles.

CDI à pourvoir début 2027

Rémunération à négocier selon niveau d'expérience