Directeur Général (F/H)

Meent; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Meent recherche un responsable pilotage et performance pour diriger l’activité d’EBRA Sports et optimiser la rentabilité des événements à Paris et en Nouvelle‑Aquitaine. Vous piloterez les indicateurs clés, développerez le portefeuille d’événements et coordonnerez les équipes sur des projets transverses.

Le poste implique une approche orientée résultats, le développement de partenariats avec les acteurs publics et privés, et la mise en place de plans d’action pour améliorer l’attractivité

Responsibilities

• Piloter la performance globale d’EBRA Sports et garantir la rentabilité des activités.
• Suivre les indicateurs économiques, commerciaux et opérationnels et définir les plans d’action.
• Consolider les modèles économiques des événements et accompagner leur développement.
• Identifier les leviers d’amélioration de la performance et de la pérennité des événements.
• Manager une équipe d’environ 20 à 25 collaborateurs et fédérer les équipes autour des objectifs.
• Accompagner le développement des compétences et l’évolution de l’organisation.
• Prévoir une organisation agile et une culture entrepreneuriale adaptée à une structure de taille humaine.
• Intégrer les enjeux RSE dès la conception des événements et maîtriser les impacts environnementaux.
• Favoriser le recours aux ressources et savoir-faire locaux et développer des retombées positives pour les territoires.

Job description

Pilotage et performance de l’activité

• Piloter la performance globale d’EBRA Sports et garantir la rentabilité des activités;
• Suivre les principaux indicateurs économiques, commerciaux et opérationnels et définir les plans d’action nécessaires;
• Consolider les modèles économiques des événements existants et accompagner leur développement;
• Identifier les leviers d’amélioration de la performance et de la pérennité des événements.

Développement commercial et partenariats

• Accélérer le développement du portefeuille d’EBRA Sports et créer de nouvelles opportunités de croissance;
• Identifier de nouveaux territoires, partenaires et marchés;
• Suivre la relation commerciale avec les partenaires les plus importants;
• Construire les projets avec les collectivités, Offices de Tourisme, acteurs économiques et partenaires privés;
• Développer et sécuriser les partenariats nécessaires au financement et au développement des événements;
• Comprendre les enjeux des territoires afin de proposer des événements répondant à leurs objectifs d’attractivité et de développement.

Développement des événements

• Concevoir des événements au plus près des spécificités et des attentes des territoires;
• Développer de nouveaux formats et concepts permettant d’élargir le portefeuille d’activités;
• Veiller à l’équilibre entre ambition événementielle, attentes des partenaires et contraintes économiques;
• S’appuyer sur les équipes de production, communication et marketing pour transformer les opportunités en projets performants.

Management et accompagnement des équipes

• Manager une équipe d’environ 20 à 25 collaborateurs;
• Fédérer les équipes autour des objectifs de développement et de performance;
• Accompagner le développement des compétences et l’évolution de l’organisation;
• Préserver une organisation agile et une culture entrepreneuriale adaptée à une structure de taille humaine.

RSE et ancrage territorial

• Intégrer les enjeux RSE dès la conception des événements;
• Maîtriser les impacts environnementaux, notamment en matière de mobilité et de ressources;
• Favoriser le recours aux ressources et savoir-faire locaux;
• Développer des événements générant des retombées positives pour les territoires.