Directeur général et greffier-trésorier

Université du Québec à Rimouski; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution municipale recherche un directeur général et greffier-trésorier pour organiser et diriger les services municipaux. Le candidat idéal doit avoir une formation en administration, 3 ans d'expérience en gestion, et une excellente maîtrise du français. Ce poste à temps complet offre un salaire concurrentiel et des avantages sociaux, y compris des assurances collectives et un fonds de pension.

Prestations

Assurances collectives

Fonds de pension

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience en gestion, idéalement dans le domaine municipal.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Bon sens de l'organisation et des responsabilités.

Responsabilités

• Planifier, organiser et contrôler les services municipaux.
• Agir comme supérieur immédiat auprès des employés.
• Assurer le suivi des dossiers et entretenir des relations harmonieuses.

Connaissances

Gestion

Relations interpersonnelles

Communication

Analyse

Planification

Formation

Formation universitaire ou collégiale en administration

Titre comptable

Outils

Suite Office

Description du poste

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

• Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
• Détenir un titre comptable représente un atout majeur.
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal.
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
• Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
• Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
• Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
• Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
• Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
• Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
• Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet.
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.