Directeur général/Directrice générale

YourVoice Paris; Melun; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

ADSEA 77 recherche un/une directeur(trice) capable de porter et faire vivre un projet associatif complexe. Vous piloterez des équipes multidisciplinaires, fédérerez les partenaires et impulerez une gouvernance inclusive.

Vous avez une formation supérieure et au moins 15 ans d'expérience en management de structures multisites, idéalement dans la protection de l'enfance ou le secteur social, et vous maîtrisez les enjeux publics, les financements et les ressources humaines.

Qualifications

• De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management d'équipes de direction.
• Expérience en pilotage de structures multisites, idéalement dans la protection de l'enfance ou le secteur social.
• Maîtrise des enjeux du secteur : politiques publiques, cadres réglementaires, financement.
• Leadership et capacité à fédérer et incarner un projet associatif.

Responsibilities

• Porter et faire vivre le projet associatif à chaque étage de l'organisation.
• Fédérer les équipes autour d'un projet commun et instaurer une gouvernance ouverte et partagée.
• Garantir la qualité de vie au travail et le respect des droits et de la singularité des personnes accompagnées.
• Donner l'exemple et faire émerger des professionnels engagés plutôt qu'un simple exécutant.

Skills

Management d'équipe

Pilotage multisites

Leadership

Connaissance secteur social

RH et droit social

Education

Formation supérieure

Job description

L’Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence, ADSEA 77, association loi 1901, née en 1944, reconnue d’utilité publique depuis 1971, est un acteur de référence en Seine-et-Marne, composé de 21 établissements et services. Elle emploie 850 salariés qui interviennent sur l’ensemble du département. Elle œuvre dans les champs de la protection de l’enfance, de l’adolescence et du handicap et accompagne plus de 6.000 bénéficiaires chaque année. Depuis 2024, cinq piliers structurent le projet associatif jusqu’en 2028 : des valeurs fortes et des accompagnements ambitieux, des équipes reconnues comme la première richesse de l'association, le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, la transition écologique, et l'ancrage économique et social sur le territoire. En lien avec la Présidente et le Conseil d'administration, vous ne pilotez pas un dispositif: vous incarnez un projet.

Vous portez et faites vivre ce projet associatif à chaque étage de l'organisation. Vous fédérez, vous rassemblez, vous donnez du sens : la mission d'intérêt général se réaffirme dans chaque établissement, chaque équipe, chaque décision. Vous installez une gouvernance ouverte, transparente et partagée - où chacun, des équipes éducatives à la Direction Générale, connaît son rôle et l'assume. Vous faites de la qualité de vie au travail une priorité concrète : management bienveillant, reconnaissance, formation, parcours professionnels. Vous placez la personne accompagnée au centre, vous valorisez son pouvoir d'agir, vous garantissez le respect de ses droits et de sa singularité. Vous engagez l'association dans sa transition écologique - bâtiments, achats, mobilités, numérique - et vous en faites un projet éducatif autant qu'un projet de gestion. Vous affirmez l'ADSEA 77 comme un acteur incontournable du développement local, en tissant de nouveaux partenariats avec les collectivités, les entreprises et les acteurs associatifs du département.

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management d'équipes de direction et le pilotage de structures multisites, idéalement dans la protection de l'enfance ou plus largement le secteur social, médico-social et de l'ESS. Vous maîtrisez les enjeux du secteur - politiques publiques, cadres réglementaires, financement - et vous êtes à l'aise sur les sujets financiers, RH, juridiques et organisationnels. Mais au-delà de la technique, une seule chose compte vraiment : que le projet associatif de l'ADSEA 77 ne reste pas un document - qu'il devienne votre grammaire quotidienne. Bientraitance, laïcité, dialogue : ce sont vos réflexes, pas vos éléments de langage. Votre leadership se juge à votre capacité à incarner, à fédérer, à donner l'exemple - et à faire de chaque professionnel un acteur engagé plutôt qu'un exécutant.