Directeur General des Services H / F

Maison des Sapeurs-Pompiers de France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée aux sapeurs-pompiers recherche un directeur général pour superviser la direction opérationnelle et garantir la cohérence des actions avec les orientations stratégiques. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +4/5 et une expérience avérée en pilotage stratégique et direction générale. Des compétences en leadership et en gestion financière sont requises. Ce poste basé à Paris offre de réelles opportunités pour contribuer à des projets d'importance nationale.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de pilotage stratégique.
• Maîtrise des enjeux de gouvernance multi-acteurs et des relations avec des instances décisionnelles.

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle des différentes entités.
• Piloter l'organisation des événements majeurs.
• Conduire le développement de la politique de ressources humaines.

Connaissances

Leadership et management

Pilotage stratégique

Gestion financière et budgétaire

Conduite du changement

Communication interne

Formation

Diplôme supérieur (Bac +4 / 5) en management ou administration publique

Description du poste

Rôles :

Sous l'autorité du président et en collaboration étroite avec l'ensemble des élus et mandataires des différentes structures

• Assurer la direction opérationnelle des différentes entités dont les activités sont déclinées au sein de 7 directions métiers (administration et finances, action sociale et solidaire, développement, communication, juridique, moyens généraux et patrimoine et animation du réseau), regroupant une quarantaine de collaborateurs et garantir la cohérence des actions avec les orientations stratégiques.
• Assurer l'interface avec le cabinet du président, qui lui est directement rattaché, dans un esprit de coopération et de complémentarité fonctionnelle pour faciliter la mise en oeuvre des décisions des instances au bénéfice de l'ensemble des adhérents et bénéficiaires du monde pompier.
• Assurer un support des instances décisionnelles qui ponctuent la vie de l'institution (conseils d'administrations, comités exécutifs, commissions et groupes de travail, assemblées générales) et plus directement, en répartition de charge avec le Directeur de cabinet, le secrétariat des instances de l'ODP.
• Piloter l'organisation des événements majeurs (Mondial Secours & Protection, Assises, Regroupements ODP), en appui du coordinateur, et en lien avec les instances et les comités dédiés.

Principales missions

En management :

• Porter et déployer la vision organisationnelle de la structure en cohérence avec les orientations stratégiques fixées par les instances.
• Conduire le développement de la politique de ressources humaines et animer les équipes dans une logique de performance, cohésion et attractivité.
• Garantir la juste conception du budget et sa bonne exécution ainsi que la conformité des procédures internes

En accompagnement de la FNSPF :

• Élaborer et déployer une politique d'animation du réseau de la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France.
• Soutenir le développement de la politique de partenariats.

En accompagnement de l'ODP :

• Finaliser la réforme statutaire de l'Œuvre des Pupilles Orphelins et Fonds d'Entraide des Sapeurs-Pompiers de France (ARUP).
• Finaliser le projet associatif de l'Œuvre des Pupilles Orphelins et Fonds d'Entraide des Sapeurs-Pompiers de France
• Piloter, avec la Commission de contrôle interne, les travaux permettant le renouvellement, tous les trois ans, de la labellisation Don en confiance de l'oeuvre des Pupilles Orphelins et Fonds d'Entraide des Sapeurs-Pompiers de France
• Mener à terme la numérisation des archives de l'Œuvre des Pupilles Orphelins et Fonds d'Entraide des Sapeurs-Pompiers de France

Formation et expérience :

• Diplôme supérieur (Bac +4 / 5) en management, administration publique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de pilotage stratégique.
• Maîtrise des enjeux de gouvernance multi-acteurs et des relations avec des instances décisionnelles.

Compétences clés :

• Leadership et management : capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage stratégique : aptitude à concevoir et déployer des plans d'action alignés sur les objectifs institutionnels.
• Gestion financière et budgétaire : maîtrise des outils de contrôle et d'optimisation des ressources.
• Conduite du changement : savoir mener des projets de modernisation et de transformation organisationnelle.
• Communication interne : capacité à diffuser une information claire et à instaurer une culture collaborative.

Qualités personnelles :

• Sens de l'intérêt général et engagement pour les valeurs de solidarité et de sécurité civile.
• Disponibilité et réactivité : capacité à s'adapter à des situations imprévues et à des rythmes soutenus.
• Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Esprit d'innovation et ouverture aux évolutions technologiques et sociétales.

Connaissances souhaitées :

• Fonctionnement des associations loi 1901 et des structures fédérales.
• Enjeux liés à la sécurité civile et au modèle sapeur-pompier français.
• Outils numériques collaboratifs et systèmes d'information.