Directeur Général des Services (H/F)

MAIRIE; Besse-et-Saint-Anastaise; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherchée un Directeur Général des Services (H/F) à Besse-et-Saint-Anastaise. Le candidat idéal devra avoir une expérience confirmée dans un poste similaire, maîtriser le cadre législatif des collectivités et posséder des compétences managériales solides. Les missions incluent le pilotage des services municipaux et l'animation d'une équipe de 40 à 50 agents. Ce poste CDI est à pourvoir au plus tôt avec une rémunération statutaire et des primes.

Prestations

Primes

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Contrat de groupe prévoyance

CNAS

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
• Forte aptitude au management et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Pilotage général des services municipaux.
• Management et coordination de 40 à 50 agents.
• Préparation et assistance aux conseils municipaux.

Connaissances

Management

Connaissance des collectivités territoriales

Compétences en analyse et synthèse

Aisance avec les outils informatiques

Relations humaines

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201FRPK - Directeur Général des Services (H/F)

La commune de Besse-et-Saint-Anastaise, bourg médiéval classé Petite Cité de Caractère, dotée de sa station de ski et de pleine nature Super-Besse, recrute son Directeur Général des Services (H/F) - Poste à pourvoir au plus tôt

Responsabilités

Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et en lien étroit avec les adjoints, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et impulsez l'élaboration des projets municipaux. Vous exercerez vos fonctions en lien avec deux co-directrices. Vos principales missions : Pilotage général des services - Direction générale de l'ensemble des services municipaux : administratif, techniques, écoles, entretien des bâtiments, patrimoine, culture. - Management, accompagnement et coordination de 40 à 50 agents. - Animation du collectif de direction. Gouvernance et instances - Préparation, participation et assistance aux conseils municipaux et aux différentes instances. - Mise en œuvre et suivi des décisions municipales. - Conseil et assistance permanents aux élus. Gestion administrative, juridique et patrimoniale - Supervision et sécurisation juridique des actes de la collectivité. - Gestion des affaires patrimoniales. - Pilotage des grands dossiers et projets structurants en transversalité. Stratégie financière - Participation à la définition d'une stratégie financière et économique. - Maîtrise de la comptabilité publique : préparation et élaboration des budgets, suivi des écritures, amortissements, provisions, opérations de fin d'exercice. - Suivi de la dette, de la trésorerie et du plan pluriannuel d'investissements. Relations partenariales - Relations privilégiées avec la Communauté de Communes, l'EHPAD, le délégataire du domaine skiable, l'Office de Tourisme communautaire et les autres partenaires institutionnels, publics et privés.

Profil recherché

Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée. Maîtrise du cadre législatif, réglementaire et statutaire des collectivités territoriales. Maîtrise des règles budgétaires et comptables et bonne connaissance du code de la commande publique. Aisance avec les outils bureautiques et informatiques. Forte aptitude au management et au travail en équipe. Qualités humaines affirmées : sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel. Organisation, autonomie, adaptabilité. Capacités d'analyse et de synthèse. Grande disponibilité et compétences rédactionnelles, sens aigu du service public et de l'intérêt général.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Primes
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Contrat de groupe prévoyance (participation employeur)
• CNAS

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Collectivité territoriale

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale