Directeur Général des Services - Grand Cognac Communaute d'Agglomeration H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Cognac; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Grand Cognac recherche un Administrateur territorial/Ingénieur en Chef pour diriger l’administration et conduire la transformation des processus au sein de lAgglomération. Vous piloterez les finances locales, assurerez le cadre juridique et managerez les équipes afin de soutenir le développement économique et les missions de service public des 54 communes membres.

Idéalement issu d’un Master/IEP ou école d’ingénieurs, vous fédérerez les services autour d’un plan de mutation et participerez à la

Qualifications

• Formation supérieure exigée (Master, IEP, école d'ingénieurs) avec expérience en direction générale de collectivité.
• Connaissances solides des finances locales et du droit public.
• Capacité à fédérer les équipes et accompagner le changement.

Responsibilities

• Diriger l'administration et piloter les projets stratégiques (Trajectoire 2032)
• Conduire la transformation des processus et l'optimisation des coûts
• Collaborer étroitement avec le cabinet du Président et les élus

Skills

Direction générale

Gestion financière locale

Droit public

Management d'équipes

Transformation des processus

Education

Master, IEP, école d'ingénieurs

Job description

Poste ouvert aux grades : Administrateur territorial / attaché Hors classe - Ingénieur en Chef / ingénieur en chef hors classe - détachement sur l'emploi fonctionnel de DGS (Strate 40 000 à 80 000 habitants) Territoire : Ouest de la Charente, à 50 mn de l'Océan, 1h00 de La Rochelle, 1h15 de Bordeaux, 30 mn de la gare TGV d'Angoulême. En plein coeur de l'AOP Cognac. Territoire fortement exportateur du fait de la filière des spiritueux, disposant par ailleurs d'un pôle aéronautique et défense en pleine expansion.L'agglomération investit fortement pour consolider un territoire de patrimoine, de culture et de tourisme de 72.000 habitants et 54 communes.Pour en savoir plus sur notre territoire, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.frEffectifs : 550 collaborateurs.Rattachement : Jérôme SOURISSEAU, Président de l'Agglomération, Président du Conseil départemental de la Charente.Enjeux Clé du mandat : Projet pour une administration optimisée « Trajectoire 2032 », Développement économique & mutations territoriales, solidarité et coopération au bénéfice des communes membres. Le Contexte et les Enjeux : Principal EPCI de l'ouest de la Charente (16), la communauté d'agglomération de Grand Cognac, forte de ses 54 communes membres, traverse une période charnière avec de nombreux et solides atouts. Confronté au ralentissement de sa filière historique des spiritueux, le territoire engage une reconversion socio-économique ambitieuse où le développement économique s'impose comme une compétence stratégique majeure. Pour accompagner cette mutation dans un cadre budgétaire contraint et stabilisé sur le plan des compétences, la collectivité déploie sa démarche « Trajectoire 2032 ». Ce plan global de rationalisation des coûts et de modernisation des processus structure l'avenir de l'institution, sa capacité à assumer et développer ses compétences et donner à ses 550 collaborateurs les capacités de rendre le meilleur service public aux familles, aux communes membres et aux entreprises. Le Président fait de la coopération et des services aux communes membres un axe essentiel du mandat dans le cadre d'une démarche de mutualisation servicielle renforcée.

Issu(e) d'une formation supérieure (Master, IEP, école d'ingénieurs...), vous justifiez d'une expérience réussie sur un ou plusieurs postes de Direction générale en collectivité ou EPCI de taille similaire. - Expertise globale : parfaite maîtrise des finances locales, du droit public, de la fonction publique territoriale et de ses enjeux de management et d'attractivité et des mécanismes d'ingénierie territoriale. - Qualités managériales : Capacité avérée à fédérer les équipes autour de la transformation des processus et de l'accompagnement au changement, offrant une dynamique de formation continue et une ambiance de travail bienveillante favorisant la qualité des parcours professionnels. - Posture professionnelle : Force de proposition proactive près des élus, rigueur d'exécution, sens de la négociation et vision prospective face aux crises sectorielles. Capacité à travailler en transparence et coopération avec le cabinet du Président mais aussi à s'insérer dans un écosystème professionnel et institutionnel garant de partenariats efficaces.