Directeur Général des Opérations Associé

ROBANTIA; Vourles; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

ROBANTIA recherche un COO technique et opérationnel, associé au board, pour co-construire la vision et la stratégie produit et opérationnelle d’une startup en early stage. Vous assurez le pilotage hardware, encadrez les équipes de conception et de développement, et supervisez la fabrication du robot tout en préservant l’excellence technique et la robustesse opérationnelle.

De formation ingénieur ou docteur en mécatronique/robotique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception de

Qualifications

• Formation ingénieur ou doctorat en mécatronique/robotique/électronique.
• Expérience avérée en conception de systèmes robotiques et portfolio de projets.
• Minimum 3 ans d’expérience en conception de robots ou systèmes embarqués complexes.
• Expérience en startup ou environnement agile.
• Maîtrise ROS/ROS2 et CAN.

Responsabilités

• Contribuer au pilote robot hardware avec le CTO.
• Encadrer les équipes de conception et de développement et superviser la fabrication.
• Devenir Product Owner de toute la gamme et coordonner les équipes techniques et le SAV.
• Conduire l’innovation hardware pour répondre aux besoins clients et marchés.

Connaissances

Mécatronique

ROS/ROS2

CAN (CAN bus)

Électronique de puissance

LIDAR/IMU

Anglais (C1)

Formation

Ingénieur ou Doctorat en mécatronique/robotique/électronique

Outils

ROS/ROS2

CAN protocol

Description du poste

Le COO sera un pilier technique et opérationnel, mais aussi un associé impliqué au board. Co-constructeur de la vision de l’entreprise et de sa stratégie sur les orientations produit et opérationnelles, il incarne l’alliance entre l’excellence technique et l’engagement entrepreneurial, dans un environnement où l’appétence au risque et la résilience sont indispensables pour surmonter les défis d’une startup en early-stage.

Il aura pour mission :

• À court terme de contribuer activement à la réalisation du pilote du robot, en collaboration avec le CTO. Travailler, en particulier, sur la partie hardware du pilote.

• À moyen terme d'encadrer les futures équipes de conception et de développement du robot et superviser l'équipe de fabrication du robot (1 personne à 1 an : +5 personnes à 3 ans) tout en restant en charge de l'innovation technologique de la partie hardware des produits.

• À long terme, de devenir le Product Owner de toute la gamme de robots, garant de la vision technique et de l’excellence opérationnelle. Coordonner les équipes techniques avec le SAV. Charger de l'innovation hardware pour répondre aux nouveaux besoins clients et aux nouveaux marchés.

De formation ingénieur ou docteur en mécatronique, robotique, électronique ou équivalent, vous disposez d'une expérience avérée en conception de systèmes robotiques. Une appétence pour le développement logiciel serait un plus.

Une expérience d'au minimum 3 ans dans la conception de robots ou de systèmes embarqués complexes est attendue sur des missions de chefferie de projet ou management, en startup ou en environnement agile, qui vous permettent de présenter un portfolio de projets concrets (ex : robots autonomes, drones, systèmes industriels).

Les compétences techniques recherchées sont les suivantes:

• Mécatronique: maîtrise globale des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels embarqués pour la robotique mobile. Expérience avancée avec ROS/ROS2 et le protocole de communication CAN ( software et hardware)

• Electronique: maîtrise de l'électronique de puissance ( batterie, BMS, pics d'appel de courant des moteurs BDLC...), maîtrise des circuits de communication et de leurs protection face aux bruits

• Odométrie et Mapping:Expertise en estimation de position et de vitesse à partir de capteurs (LIDAR, IMU, etc.) et reconstruction de l’environnent à partir des données LIDAR. Connaissance de base en path finding.

• Langues : Anglais niveau C1

SOFT SKILLS

Vous êtes attirés par les défis de l'entrepreneuriat. Vous alliez sens de l'opérationnel et vision business, qui vous permettent d'appréhender les enjeux de croissance d'une start up. Votre capacité à proposer des solutions innovantes et à sortir des sentiers battus sera appréciée, ainsi que votre adaptabilité face aux défis techniques et aux incertitudes propres à une start up en early stage.