Directeur Général d'un centre de Tri Textile H/F

EVODIA; Thaon-les-Vosges; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le tri textile recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) pour diriger son centre de tri à Thaon-les-Vosges. Le candidat idéal doit avoir une forte expérience managériale et une connaissance des processus de tri et valorisation textile. Il/Elle sera responsable de la stratégie globale, du management d'équipe et de la gestion financière du centre. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires est indispensable.
• Compréhension des enjeux de l'économie circulaire et du développement durable.

Responsabilités

• Responsable de la gestion et développement du centre de tri textile.
• Encadrer l'équipe et développer une culture de sécurité et performance.
• Superviser les activités de tri, stockage, et valorisation des textiles.
• Élaborer et suivre le budget de l'organisation.
• Développer des relations commerciales et partenariats.

Connaissances

Connaissance des filières de tri et recyclage textile

Pilotage de projets

Négociation et représentation institutionnelle

Leadership

Anglais

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - management / ingénierie textile

Description du poste

Offre n° 199CFYY Directrice/Directeur Général d'un centre de Tri Textile H/F

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Le Directeur Général (H/F) est responsable de la stratégie, de la gestion et du développement global du centre de tri textile. Il/Elle pilote les équipes, garantit la performance industrielle, économique et environnementale de la structure, veille au respect des réglementations et assure la relation avec les partenaires (collectivités, clients, fournisseurs, réseaux professionnels, éco-organismes).

Responsabilités

• Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le projet stratégique en lien avec la gouvernance; Réaliser une veille sur l'évolution du secteur (réglementation, REP textile, marchés, etc.); Proposer des orientations pour garantir la viabilité économique et l'impact environnemental du centre.
• Management d'équipe : Encadrer l'équipe des responsables de service; Développer une culture de sécurité, de qualité et de performance; Favoriser la montée en compétences et le bien-être au travail.
• Gestion opérationnelle : Superviser les activités de tri, stockage, expédition et valorisation des textiles; Garantir le respect des normes (hygiène, sécurité et environnementale); Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi; Assurer le suivi des données économiques, de production et environnementales liées aux éco-organismes.
• Gestion financière et administrative : Elaborer et suivre le budget avec la société de comptabilité; Optimiser les ressources et rechercher de nouveaux financements; Superviser les obligations légales, fiscales et sociales de la structure; Contrôler les coûts.
• Développement commercial et partenariats : Développer et maintenir des relations avec les collectivités, les éco-organismes, les repreneurs et les partenaires institutionnels; Participer aux appels d'offres, négocier les contrats de reprise ou de collecte; Promouvoir l'image et les valeurs du centre à l'extérieur; Rechercher et développer des relations commerciales avec les clients en France et à l'export; Se déplacer à l'étranger pour visiter les clients; Assurer le développement et la rentabilité des friperies.

Compétences requises

• Savoirs : Connaissance des filières de tri, recyclage et valorisation textile; Notions en économie circulaire, développement durable, logistique industrielle; Connaissance de la réglementation sociale, hygiène, sécurité et du droit du travail.
• Savoir-faire : Pilotage de projets, conduite du changement; Gestion budgétaire et financière; Animation d'équipe pluridisciplinaire; Négociation et représentation institutionnelle.
• Savoir-être : Leadership, diplomatie, sens de l'écoute; Capacité d'analyse et de prise de décision; Intérêt pour les valeurs sociales et environnementales.

Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - sur des fonctions similaires Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - management / ingénierie textile Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de contrôle de soi
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

6 à 9 salariés

La SEM Vosges TLC, entreprise d'insertion, située à Girmont dans le département des Vosges, a été créée en 2015 à l'initiative d'EVODIA, dans le cadre de la réorganisation de la filière de collecte et de tri des textiles-linge de maison-chaussures. Vosges TLC est un acteur majeur du tri en France : 5000 tonnes triées/an, 50 salariés dont 32 en insertion, des clients en France et à l'étranger et une nouvelle stratégie de collecte et de tri répondant aux enjeux nationaux. Mme Julia GUANDALINI