Directeur Général Adjoint – Ressources & Transformation

Communes; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recherche un Directeur Général Adjoint aux Ressources pour piloter les domaines finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique, informatique et moyens généraux.

Sous l'autorité de la Direction générale, il définit et met en oeuvre la stratégie globale et assure la sécurisation et l'amélioration de la performance de l'administration, en veillant à l'adéquation avec les capacités financières et humaines.

Qualifications

• Issu d'une formation supérieure et justifiant d'une expérience significative dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale.
• Capacité à piloter des domaines transverses et à conduire des projets de transformation publique.
• Maîtrise des enjeux financiers, RH, juridique, achats, informatique et transition numérique.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de la collectivité et la traduire en plans d'action.
• Piloter et coordonner les fonctions ressources pour assurer sécurité, performance et transformation.
• Veiller à la compatibilité des orientations exécutives avec les capacités financières, humaines et organisationnelles.

Connaissances

Pilotage des ressources

Direction générale

Gestion financière

Ressources humaines

Affaires juridiques

Commande publique

Transition numérique

Informatique

Moyens généraux

Formation

Formation supérieure en droit public

Formation en finances publiques

Formation en ressources humaines

Administration territoriale / management public

Formation d'ingénieur

Description du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recherche un Directeur Général Adjoint aux Ressources pour piloter les domaines finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique, informatique et moyens généraux.

Sous l'autorité de la Direction générale, il définit et met en oeuvre la stratégie globale et assure la sécurisation et l'amélioration de la performance de l'administration, en veillant à l'adéquation avec les capacités financières et humaines.