Directeur Général Adjoint – Ressources et Transformation

Département de la Mayenne; Saint-Jean-sur-Mayenne; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Mayenne recherche un Directeur général adjoint Ressources (F/H) pour diriger une direction générale adjointe couvrant les finances, les ressources humaines, la transformation et les moyens généraux, au sein d’un établissement employant près de 1 600 agents.

Le candidat doit maîtriser les finances publiques locales et le pilotage des ressources humaines, avec une forte capacité à conduire le changement et l’innovation, dans un contexte budgétaire contraint et complexe.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum.
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de direction stratégique au sein d’une collectivité, d’un établissement public ou d’une grande administration.
• Expertise en finances publiques locales et en pilotage de la ressource.
• Maîtrise des enjeux RH, transformation et conduite du changement.

Responsabilités

• Pilote et anime une direction générale adjointe couvrant finances, RH, transformation, moyens généraux et aménagement numérique.
• Garantit la trajectoire financière et les équilibres budgétaires tout en accompagnant les élus dans leurs arbitrages.
• Conduit les transformations organisationnelles et managériales nécessaires au service public et développe les démarches de performance et d’innovation.
• Assure un management mobilisateur des équipes de direction placées sous sa responsabilité.

Connaissances

Leadership

Stratégie financière

Ressources humaines

Transformation des organisations

Finances publiques locales

Formation

Bac+5 minimum

Description du poste

Le Département de la Mayenne recherche un Directeur général adjoint Ressources (F/H) pour diriger une direction générale adjointe couvrant les finances, les ressources humaines, la transformation et les moyens généraux, au sein d’un établissement employant près de 1 600 agents.

Le candidat doit maîtriser les finances publiques locales et le pilotage des ressources humaines, avec une forte capacité à conduire le changement et l’innovation, dans un contexte budgétaire contraint et complexe.