Directeur général adjoint MCO (17) — H/F

RECRUTHOME Santé; La Rochelle; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

RECRUTHOME Santé recrute pour l’un de ses clients un Directeur général adjoint, rattaché à la Direction de l’établissement. Annonce diffusée sous l’intitulé La Rochelle mais le poste n’est pas basé à La Rochelle.

Vous piloterez le pilotage économique et la performance, la gestion opérationnelle et technique, le développement et l’organisation, le pilotage institutionnel et médical, le management des équipes et la prévention des risques sociaux.

Responsabilités

• Pilotage économique et performance: mise en œuvre du projet d’établissement, suivi budgétaire et reporting, analyse et optimisation des indicateurs.
• Gestion opérationnelle et technique: garant du bon fonctionnement quotidien, accompagnement des projets médicaux et gestion des fournisseurs.
• Développement et organisation: pilotage de projets d’investissement et développement, optimisation des organisations internes, recherche de financements et partenariats.
• Pilotage institutionnel et médical: relations avec les Tutelles et instances, suivi des autorisations et conformité, contribution au Projet Médical Régional.
• Management et RH: recrutement, intégration et montée en compétences des équipes, animation des encadrants, accompagnement du changement, continuité d’activité.
• Prévention des risques sociaux: gestion des situations sensibles, participation à la Commission QVCT, collaboration avec médecine du travail et partenaires sociaux.

Description du poste

Les missions qui vous attendent

RECRUTHOME Santé recrute pour l’un de ses clients un Directeur général adjoint, rattaché à la Direction de l’établissement.
Annonce diffusée sous l’intitulé La Rochelle en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à La Rochelle même.

Missions principales

• Pilotage économique et performance : mise en œuvre du projet d’établissement, suivi budgétaire avec le RAF, analyse et optimisation des indicateurs (DMS, DRM, rentabilité, charges), mise en place d’outils de gestion et reporting.
• Gestion opérationnelle et technique : garant du bon fonctionnement quotidien, accompagnement des projets médicaux, gestion fournisseurs, résolution de conflits et participation à la gestion de crise.
• Développement et organisation : pilotage de projets d’investissement et de développement, optimisation des organisations internes, recherche de financements et partenariats.
• Pilotage institutionnel et médical : relations avec les Tutelles et instances, suivi des autorisations et conformité, contribution au Projet Médical Régional.
• Management et RH : recrutement, intégration et montée en compétences des équipes, animation des encadrants, accompagnement du changement, continuité d’activité.
• Prévention des risques sociaux : gestion des situations sensibles, participation à la Commission QVCT, collaboration avec médecine du travail et partenaires sociaux.