Directeur Général Adjoint (H/F)

CC LE TONNERROIS EN BOURGOGNE; Tonnerre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique régionale en Bourgogne recherche un Directeur Général Adjoint pour garantir la continuité et le pilotage stratégique de ses services. Le candidat devra avoir une formation en droit et gestion des collectivités, ainsi qu'une solide culture territoriale. Ce poste CDD de 9 mois débute le 10/11/2025 et est soumis à une rémunération statutaire. Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation par mail.

Qualifications

• Formation supérieure en droit et gestion des collectivités.
• Excellent relationnel et culture territoriale.
• Capacités d'écoute et d'adaptation.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et coordination des services.
• Gestion du dialogue social et du climat interne.
• Garantie juridique des décisions et interface entre élus et services.

Description du poste

Offre n° 199CTXB - Directeur Général Adjoint (H/F)

Dans un contexte d'évolution et de consolidation de son organisation, la CCLTB recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) capable de garantir la continuité du pilotage de l'administration communautaire et d'accompagner le projet politique du territoire. Vous assumez le pilotage global des services de la collectivité, vous animez la gouvernance interne et veillez à l'efficacité du service public rendu aux habitants.

Vos missions :

• Pilotage stratégique et coordination :
• Vous déclinez les orientations politiques en feuilles de route opérationnelles, en lien étroit avec les chefs de pôle
• Vous assurez la cohérence des actions entre les services (aménagement, environnement, développement économique, enfance, culture, etc.)
• Vous conduisez les projets interservices et assurez leur synchronisation pour éviter les cloisonnements
• Vous garantissez la continuité administrative et la performance collective, même en situation de forte exigence
• Vous contribuez à l'évaluation des politiques publiques et proposez des ajustements en cours de mandat

• Management, accompagnement et climat interne :
• Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et du climat interne, en incarnant une culture managériale collective et bienveillante
• Vous êtes attentif(ve) aux besoins des services, les soutenez dans leur quotidien, anticipez les blocages et proposez des solutions
• Vous accompagnez les évolutions structurelles et organisationnelles, installez la confiance au cœur des relations et valorisez les initiatives internes
• Vous facilitez les temps de coordination et d'échanges pour renforcer la cohésion d'équipe et développer les compétences

• Juridique, instances et commissions :
• Vous garantissez la sûreté juridique des décisions de la collectivité, assurez l'interface entre élus et services, et portez la représentation institutionnelle de la communauté
• Vous veillez activement à la fiabilité juridique de l'action de la collectivité, en anticipant les risques contentieux et en contrôlant la conformité des actes administratifs
• Vous garantissez la sécurité et la fiabilité des actes produits par l'établissement
• Vous intervenez comme conseil technique, juridique et méthodologique auprès des élus dans les arbitrages
• Vous organisez une veille réglementaire stratégique et prospective
• Vous préparez, coordonnez et suivez l'ensemble des instances (Bureau, Conseil communautaire, commissions, conférences des maires) : de la préparation à la tenue des séances
• Vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, associations, opérateurs) dans les instances territoriales

Profil :

• De formation supérieure en droit et en gestion des collectivités territoriales, maîtrise des règles de l'environnement politique, juridique financier et institutionnel.
• Doté d'un excellent relationnel, d'une solide culture territoriale et d'une expertise dans la conduite du changement.
• Fort d'un esprit de synthèse et d'un sens politique avéré, vous êtes disponible et motivé par la réussite des défis de l'EPCI.
• Capacités d'écoute et d'adaptation

Poste et conditions

Poste à pourvoir du 10/11/2025 au 31/07/2025

Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail

Type de contrat : CDD - 9 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail : Travail en journée

Salaire : rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - droit / gestion des collectivités. Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants. A dominante rurale, elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, 30 minutes en voiture d'Auxerre). Les bureaux sont proches de la Gare de Tonnerre. Créée en 2014 après la fusion de 2 intercommunalités, l'établissement présente de nombreuses compétences exercées et verra la concrétisation de projets structurants dans les mois et années à venir.