Directeur Général Adjoint H/F

Michael Page; Mions; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle indépendante est à la recherche d'un responsable stratégique pour piloter et définir la stratégie globale de la société, encadrer le management et contribuer activement au développement commercial. Le candidat idéal aura une formation supérieure en commerce ou ingénierie, ainsi qu'une expérience confirmée en management, de fortes capacités d'analyse et un leadership naturel. Le poste est basé à Mions, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management, idéalement dans un secteur industriel ou technique.
• Vision globale de l'entreprise avec une appétence pour le développement commercial.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise.
• Encadrer et accompagner les managers et équipes dans leurs missions.
• Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires.
• Représenter la Direction en interne et en externe.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité d'analyse

Travail transversal

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou université)

Description du poste

Notre client est une entreprise industrielle indépendante, fabricant à taille humaine, spécialisée dans un secteur de niche à forte valeur technique, en environnement BtoB. Implantée dans l'est lyonnais, l'entreprise conçoit, fabrique et commercialise des solutions techniques à haute valeur ajoutée, destinées aux entreprises majors du BTP.

Pilotage et stratégie

• Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise.
• Décliner cette stratégie en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi.
• Piloter la performance globale à travers les indicateurs clés (activité, marges, rentabilité).

Management et organisation

• Encadrer et accompagner les managers et équipes dans leurs missions.
• Structurer l'organisation, optimiser les process et favoriser l'amélioration continue.
• Développer une culture de responsabilisation, de coopération et de performance.

Développement commercial & relation clients

• Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires.
• Participer au pilotage des équipes commerciales et à la priorisation des actions.
• Intervenir sur les dossiers stratégiques, clients clés et négociations à enjeu.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions techniques, financières et administratives.
• Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux, les capacités opérationnelles et les objectifs financiers.
• Représenter la Direction en interne et en externe, et assurer la continuité managériale en l'absence du Président.

Le profil recherché :

• Formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou université)
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management, idéalement industriel ou technique.
• Vision globale de l'entreprise, avec une appétence pour le développement commercial.
• Forte capacité d'analyse, sens des priorités et leadership naturel.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité terrain.
• Aisance relationnelle et goût du travail transversal.