Directeur Général Adjoint (H/F)

UMANEIS RH; France; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale à Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur Général Adjoint pour piloter la stratégie et superviser les établissements. Vous aurez une expérience confirmée dans un poste similaire et des compétences en management. La rémunération proposée est de 65 000 à 75 000 € selon expérience, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Chèques déjeuners pris en charge à 60 %

Mutuelle prise en charge à 60 %

Titre de transport pris en charge à 100 %

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en Direction multisites dans le secteur social ou médico-social.
• Capacité à allier vision globale et management de terrain.
• Excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration du projet associatif.
• Superviser le fonctionnement des établissements de la Fondation.
• Encadrer les Directeurs des établissements.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion budgétaire

Pilotage de projets

Négociation avec des partenaires institutionnels

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Offre n° 199HYBL

Directeur Général Adjoint (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

UMANEIS RH, division du Cabinet de recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico‑social, recrute le Directeur Général Adjoint (h/f) de la Fondation Maison des Champs. Créee en 1931, la Fondation accompagne plus de 2 000 personnes âgées, en situation de handicap, enfants, personnes en situation de précarité et s’appuie pour cela sur l’engagement de 400 salariés et 100 bénévoles. Défendant des valeurs de solidarité, de fraternité, de respect de la personne et de qualité des services rendus, la Fondation porte un Service Autonomie à Domicile, un Service Précarité Inclusion, un Service d’Action Sociale et Solidaire, un SAVS, une crèche et deux services d’Appartements de Coordination Thérapeutique.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation. Vous aurez la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico‑sociaux.

Responsabilités

• Pilotage stratégique : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d’établissements et de services, participer à l’élaboration des orientations stratégiques en lien avec la Directrice Générale, élaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle.
• Gestion opérationnelle : faire appliquer les décisions prises par la Direction Générale, superviser le fonctionnement de tous les établissements et services de la Fondation (suivi des activités, coordination des équipes de direction, contrôle des indicateurs), garantir l’harmonisation des pratiques et des outils associatifs déployés au sein des ESMS.
• Management des équipes : encadrer les Directeurs et Directrices d’établissements et de services en favorisant la montée en compétences et la dynamique collaborative, impulser des propositions en lien avec les secteurs d’activité de la Fondation, organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer un suivi des objectifs et des projets.
• Développement et partenariats : représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, contribuer au développement des partenariats.

Qualifications

• Formation supérieure (diplôme de niveau 7).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en Direction multisites acquise dans le secteur social ou médico‑social.
• Compétences en management de Directeurs, en gestion budgétaire, en pilotage de projets complexes et en négociation avec les partenaires institutionnels.
• Capacité à conjuguer vision globale et management de terrain, excellentes qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse.
• Organisé, rigoureux, alliant exigence, humilité et sens du collectif.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI / CCN51
• Statut : Cadre (25 CP et 18 RTT)
• Rémunération : 65 000 – 75 000 € (selon expérience)
• Avantages : chèques déjeuners pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 60 %, titre de transport pris en charge à 100 %, forfait mobilité durable.
• Référence : 150-RC-CF-25

Employeur

Cabinet de recrutement indépendant basé à Nantes, Brest et Tours, ADEIS RH a été créé en 2004 et compte 10 collaborateurs.

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