Directeur Général Adjoint (H/F)

UMANEIS RH; France; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale à Paris recherche un Directeur Général Adjoint (H/F) pour piloter la stratégie et les opérations de ses établissements. Le candidat idéal aura une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un rôle similaire et des compétences solides en management et en gestion. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel entre 65 000 € et 75 000 €, avec des avantages inclus.

Prestations

Chèques repas pris en charge à 60 %

Mutuelle prise en charge à 60 %

Titre de transport pris en charge à 100 %

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en direction multisites dans le secteur social ou médico-social.
• Capacité à allier vision globale et management de terrain.
• Qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la Fondation.
• Superviser le fonctionnement des établissements et services de la Fondation.
• Encadrer les Directeurs et Directrices d'établissements.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion budgétaire

Négociation avec partenaires

Pilotage de projets complexes

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Directeur Général Adjoint (H/F) – 75 – Paris

Offre n° 200SJVK – Directeur Général Adjoint (H/F)

Actualisé le 25 novembre 2025

UMANEIS RH, division du Cabinet de recrutement ADEIS RH, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur Général Adjoint (h/f) de la Fondation Maison des Champs. Créée en 1931, la Fondation accompagne plus de 2 000 personnes âgées, en situation de handicap, enfants, personnes en situation de précarité et s'appuie pour cela sur l'engagement de 400 salariés et 100 bénévoles. Défendant des valeurs de solidarité, de fraternité, de respect de la personne et de qualité des services rendus, la Fondation porte un Service Autonomie à Domicile, un Service Précarité Inclusion, un Service d'Action Sociale et Solidaire, un SAVS, une crèche et deux services d'Appartements de Coordination Thérapeutique.

Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation. Vous aurez la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Pilotage stratégique : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d'établissements et de services, participer à l'élaboration des orientations stratégiques en lien avec la Directrice Générale, élaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle.
• Gestion opérationnelle : faire appliquer les décisions prises par la Direction Générale, superviser le fonctionnement de tous les établissements et services de la Fondation (suivi des activités, coordination des équipes de direction, contrôle des indicateurs), garantir l'harmonisation des pratiques et des outils associatifs déployés au sein des ESMS.
• Gestion des équipes : encadrer les Directeurs et Directrices d'établissements et de services en favorisant la montée en compétences et la dynamique collaborative, impulser des propositions en lien avec les secteurs d'activité de la Fondation, organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer un suivi des objectifs et des projets.
• Développement et partenariats : représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, contribuer au développement des partenariats.

Qualifications

De formation supérieure (diplôme de niveau 7), vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en direction multisites acquise dans le secteur social ou médico-social. Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en management de Directeurs, en gestion budgétaire, en pilotage de projets complexes et en négociation avec les partenaires institutionnels. Votre capacité à conjuguer vision globale et management de terrain, au plus près des équipes, alliée à vos qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse, vous permet d'accompagner efficacement les professionnels. Organisé et rigoureux, vous alliez exigence, humilité et sens du collectif.

Contrat

CDI, CCN 51, statut cadre, 25 CP et 18 RTT.

Salaire

• Salaire brut annuel : 65 000 € à 75 000 € (sur 12 mois).

Avantages

• Chèques repas pris en charge à 60 %
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Titre de transport pris en charge à 100 %
• Forfait mobilité durable

Contact

Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 150‑RC‑CF‑25.