Directeur Général Adjoint - Développement Local h/f

La Gazette des Communes; Occitanie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur Général Adjoint pour piloter la stratégie de développement local. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 et devra posséder des compétences stratégiques et managériales. Il devra également conseiller les élus et fédérer les équipes autour des objectifs partagés. Le poste est basé dans les Hautes-Pyrénées, en Occitanie.

Qualifications

• Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes.
• Aptitude à conseiller et accompagner les élus.
• Gestion des ressources financières et humaines.

Responsabilités

• Fédérer les équipes autour du projet de territoire.
• Conseiller les élus sur les enjeux territoriaux.
• Mettre en œuvre les politiques publiques.

Connaissances

Compétences stratégiques

Compétences managériales

Compétences relationnelles

Autonomie

Leadership

Formation

Diplôme de niveau 7 ou 8 (Bac+5 à Bac+8)

Description du poste

Fédérez et accompagnez les projets structurants du territoire !

Département d’ambition, d’ouverture et de savoir-faire aux portes de l’Espagne, au sein de l’Occitanie, les Hautes-Pyrénées vous réservent un accueil chaleureux dans un cadre de vie de grande qualité. Creuset de professionnels qualifiés formés aux technologies de pointe ; bassin d’emploi dynamique autour de la recherche scientifique promue par l’Observatoire du Midi ; liaisons rapides depuis Tarbes avec les métropoles nationales et internationales ; vie culturelle enthousiaste, rythmée par des festivals de renom...

Directeur Général Adjoint - Direction du Développement Local h/f

Catégorie : A (cadre d’emplois : Administrateur ou Ingénieur en chef)

Vous intégrez le collectif de Direction Générale et portez la stratégie de développement local du Département. Manager de haut niveau, vous pilotez les directions de votre secteur, accompagnez les élus et fédérez les équipes autour du projet de territoire.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie et incarner les valeurs de l’organisation.


• Fédérer les équipes et garantir la circulation de l’information.


• Accompagner le déploiement et l’avancement du Projet de Territoire 2020-2030 et préparer la suite.


• Conseiller les élus et anticiper les enjeux territoriaux.


• Fixer et évaluer les objectifs.


• Animer l’encadrement et accompagner le changement.


• Mettre en œuvre les politiques publiques (aménagement, environnement, agriculture, tourisme, culture, sport, jeunesse, vie associative).


• Valoriser le patrimoine départemental (abbayes, médiathèque, archives).


• Développer coopérations et financements européens.


• Représenter la collectivité et animer le dialogue territorial.


• Assurer une veille stratégique et prospective.


• Garantir la continuité en l’absence du DGS en tant qu'intérim DG.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 8 (Bac+5 à Bac+8).


• Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et la conduite du changement.


• Solides compétences stratégiques, managériales et relationnelles, avec une aptitude à conseiller et accompagner les élus.


• Autonomie et responsabilité dans la gestion des ressources financières, humaines et organisationnelles.


• Leadership reconnu pour encadrer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés.


• Capacité d’adaptation et de décision dans des environnements institutionnels exigeants.

Candidatez via le bouton POSTULER

Contact : M. Jérôme LEGRAND, Directeur Général des Services - [e-mail]

Rubrique Le Département - Les offres d’emploi

Référence de l’offre 2025-43-DDL-DGA

(CV + Lettre de motivation + Pièce d’identité + Diplôme + Permis + Dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)

Au plus tard le 30 novembre 2025