Directeur Financier — Stratégie, Performance & Transformation

ATOUT'RH CONSEIL; Pointe-à-Pitre; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rôle stratégique au cœur des décisions

Impact direct sur la performance globale

Fortes interactions avec la Direction Générale

Job summary

ATOUT'RH CONSEIL à Pointe-à-Pitre recherche un membre du Comité de Direction pour piloter la stratégie financière. Le candidat idéal devra avoir de l’expérience en organisme de logement social et être immédiatement opérationnel.

Vous serez responsable de l’élaboration des budgets et du contrôle de gestion, en encadrant deux équipes. Une forte expertise financière et un leadership avéré sont requis pour assurer la performance économique de l’organisation.

Des avantages stratégiques et managériaux, en interaction directe avec la Direction Générale, sont proposés.

Qualifications

• Expérience confirmée en organisme de logement social ou en environnement réglementé.
• Prise de poste opérationnelle immédiate.
• Maîtrise de l'autofinancement et des financements publics.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise.
• Piloter le contrôle de gestion et les outils d'aide à la décision.
• Encadrer deux équipes : comptabilité et financement.

Skills

Expertise financière

Leadership

Capacité d’anticipation

Aisance avec les ERP

Education

Expérience en organisme de logement social ou environnement réglementé

Job description

Description
Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous intervenez sur l’ensemble des leviers financiers de l’entreprise :

• définition et mise en œuvre de la stratégie financière, en lien avec les orientations du Groupe.
• élaboration et pilotage des budgets, du plan à moyen terme (PMT) et des prévisions pluriannuelles.
• structuration et optimisation des financements : investissements, dette, trésorerie, accompagnement des projets immobiliers.
• optimisation de la performance économique du patrimoine et de la gestion des ressources.
• pilotage du contrôle de gestion et des outils d’aide à la décision.
• garantie de la fiabilité des comptes, du reporting et du respect des obligations réglementaires du secteur.
• identification et maîtrise des risques financiers ; représentation de l’entreprise auprès des partenaires financiers et des instances de gouvernance.

Vous encadrez et animez deux équipes :

• une équipe comptable : comptabilité et clôtures.
• une équipe financement / fiscalité : structuration des financements, fiscalité et optimisation.

Vous développez le contrôle de gestion en vous appuyant sur une compréhension fine des métiers de l’organisme, et veillez à la performance collective, à la structuration des processus et à la qualité des données produites.

Exigences
Compte tenu des enjeux, ce poste appelle un profil immédiatement opérationnel. Les deux premiers critères sont éliminatoires :

• Secteur (exigé) : expérience confirmée en organisme de logement social (SA HLM, ESH, OPH) ou en environnement réglementé équivalent — maîtrise de l’autofinancement, du financement CDC / Livret A et du dialogue avec les tutelles (ANCOLS, CGLLS).
• Opérationnalité (exigée) : prise de poste opérationnelle immédiate, capacité de montée en compétence sur le secteur inférieure à trois mois.
• Expertise financière : finance d’entreprise, financement, gestion des risques, contrôle de gestion ; expérience avérée du pilotage de structures complexes et de projets d’envergure.
• Appétence SI : aisance avec les ERP et capacité à raisonner sur la structuration des données, au service de la fiabilité et de l’aide à la décision.

Management & posture : leadership avéré, capacité à fédérer deux équipes, vision stratégique et capacité d’anticipation.

Avantages
• un rôle stratégique et exposé, au cœur des décisions, au sein d’une organisation en transformation.
• un périmètre large, avec un impact direct sur la performance globale et sur le territoire.
• une forte dimension managériale et transverse, en interaction directe avec la Direction Générale et les instances de gouvernance.