Directeur EHPAD – Leadership, Qualité et Performance

Groupe SOS

Vesseaux

A distancia

EUR 75.000 - 110.000

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hace 28 horas
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Descripción de la vacante

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de Vesseaux (07) un Directeur HF. Vous assurez la direction globale, le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la coordination des équipes et des partenaires locaux.

Vous intervenez sur la qualité de prise en charge, le respect des cadres réglementaires et l’équilibre économique, dans un établissement de 50 hébergements permanents et 12 en UPP, avec une dynamique d’attractivité et de développement.

Formación

  • Direction globale de l’établissement avec pilotage stratégique et opérationnel.
  • Connaissance des cadres réglementaires et de l’équilibre économique.
  • Management d’équipes pluridisciplinaires et développement des partenariats locaux.

Responsabilidades

  • Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire et structurer le service.
  • Piloter les processus RH (recrutement, compétences, disciplinaire) et assurer un climat social.
  • Élaborer et suivre le budget, assurer les équilibres financiers et le respect des cadres réglementaires.
  • Garantir la qualité de prise en charge et la gestion des risques pour les résidents.
  • Définir la stratégie de développement et optimiser le taux d’occupation.
  • Superviser les aspects techniques et sécuritaires des infrastructures.
  • Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur et des familles.

Conocimientos

Management d'équipe
Pilotage RH
Gestion financière
Qualité de prise en charge
Relations externes

Descripción del empleo

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de Vesseaux (07) un Directeur HF. Vous assurez la direction globale, le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la coordination des équipes et des partenaires locaux.

Vous intervenez sur la qualité de prise en charge, le respect des cadres réglementaires et l’équilibre économique, dans un établissement de 50 hébergements permanents et 12 en UPP, avec une dynamique d’attractivité et de développement.

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