Directeur du développement (H/F)

MAIRIE; Mérignac; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

La Mairie de Mérignac recherche un directeur déployant les politiques publiques locales en aménagement, urbanisme, logement et développement économique. Vous encadrez une équipe de 11 personnes et coordonnez des projets transversaux avec les services et les élus.

Le poste exige leadership stratégique, rigueur et capacité à développer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux urbains et sociaux du territoire.

Qualifications

• Diplôme de niveau supérieur dans un domaine lié à l'urbanisme, l'aménagement, l'économie ou le management public.
• Maîtrise des enjeux d'aménagement urbain, d'urbanisme stratégique et opérationnel, de foncier et d'habitat.
• Expertise en développement économique, innovation territorielle et politiques locales de l'emploi.
• Connaissance des politiques de logement social et des outils numériques (cartographie, gestion de données).
• Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets complexes.
• Expérience significative en management stratégique et gestion de projets territoriaux complexes (secteur public ou privé).

Responsibilities

• Piloter la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en aménagement, urbanisme, logement et développement économique.
• Encadrer une équipe de 11 personnes : animation, accompagnement et développement d'une culture collaborative.
• Coordonner certains projets transversaux du pôle et développer les synergies avec les autres services (communication, transition écologique, commerce).
• Piloter les fonctions supports : études, cartographies, attribution de logements sociaux, gestion des ressources (humaines, financières, numériques).
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et privés pour concrétiser les projets alignés sur les orientations municipales.

Skills

Urbanisme

Management d'équipe

Pilotage de projets

Économie locale

Gestion publique

Education

Diplôme supérieur lié à l'urbanisme/aménagement/économie/management public

Tools

Cartographie/ SIG

Job description

Date de prise de poste 01/01/2027.

Votre mission : piloter et coordonner les politiques de développement territorial (aménagement, urbanisme, habitat, développement économique, économie sociale et solidaire) et en assurer la transversalité

Missions

• Piloter la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en aménagement, urbanisme, logement et développement économique.
• Encadrer une équipe de 11 personnes : animation, accompagnement et développement d'une culture collaborative.
• Coordonner certains projets transversaux du pôle et développer les synergies avec les autres services (communication, transition écologique, commerce).
• Piloter les fonctions supports : études, cartographies, attribution de logements sociaux, gestion des ressources (humaines, financières, numériques).
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et privés pour concrétiser les projets alignés sur les orientations municipales.

Participer

Profil attendu

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

• Diplôme de niveau supérieur dans un domaine lié à l'urbanisme, l'aménagement, l'économie ou le management public.
• Maîtrise des enjeux d'aménagement urbain, d'urbanisme stratégique et opérationnel, de foncier et d'habitat.
• Expertise en développement économique, innovation territorielle et politiques locales de l'emploi.
• Connaissance des politiques de logement social et des outils numériques (cartographie, gestion de données).
• Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets complexes.
• Expérience significative en management stratégique et gestion de projets territoriaux complexes (secteur public ou privé).

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

• Leadership et sens des responsabilités pour animer une direction.
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Rigueur et sens de l'organisation pour prioriser et coordonner les activités.
• Pédagogie et sens du dialogue pour travailler avec les élus, les partenaires et les équipes.
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions des politiques publiques.