Directeur du Category Management Enseigne H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Suresnes; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une multinationale agroalimentaire recherche un Directeur du Category Management Enseigne pour déterminer et déployer la stratégie catégorielle. Vous superviserez une équipe de Category Managers et analyserez les performances des catégories de produits. Doté d'un Bac +5 et d'une expérience de 15 ans, vous aurez un rôle clé dans les orientations stratégiques du mix marketing. Ce poste propose un bonus de 25 % et intègre une vision long terme axée sur l'Humain.

Prestations

Bonus de performance de 25%

Participation d'environ 16%

Perspectives d'évolution au sein de la Direction

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience dans les fonctions commerciales, marketing et catégorielles.
• Expérience au sein de grands groupes de Grande Consommation.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de Category Managers pour le développement de leurs compétences.
• Élaborer des plans de développement par catégorie.
• Analyser le marché et les performances de ses catégories.
• Définir les orientations stratégiques du mix marketing.
• Superviser la mise en œuvre des plans de croissance chez les clients.
• Travailler en synergie avec les équipes commerciales et marketing.

Connaissances

Analyse

Leadership

Orienté business

Compétences en communication

Formation

Bac +5 École de Commerce ou équivalent

Description du poste

Notre client est une multinationale agroalimentaire, reconnue pour ses marques iconiques et ses forts investissements dans l'innovation. En très forte croissance, le groupe développe une approche catégorielle puissante basée sur la complémentarité de ses marques. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons leur Directeur du Category Management Enseigne. Ce poste nécessitera des déplacements réguliers. Rattaché(e) au Directeur Commercial, le Directeur du Category Management Enseigne est en charge de déterminer et de déployer la stratégie catégorielle du groupe. A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes :

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'une quinzaine de Category Managers (dont 4 Direct Report / organisés par enseignes) : assurer le développement de leurs compétences, leur montée en puissance et les accompagner dans leur souhait d'évolution au sein du groupe ;
• Élaborer des plans de développement par catégorie, en lien avec les attentes des consommateurs, des distributeurs et des équipes internes ;
• Analyser le marché et les performances de ses catégories de produit pour déterminer les plus gros leviers de croissance ;
• Définir les orientations stratégiques du mix marketing : assortiment, merchandising, pricing, promotion ;
• Construire des recommandations concrètes pour les enseignes, basées sur des analyses marché et shopper ;
• Superviser la mise en oeuvre des plans de croissance chez les clients ;
• Suivre les performances et optimiser la rentabilité des actions menées ;
• Coordonner les lancements produits et les activations catégorielles en magasin ;
• Développer une culture de la collaboration, de l'expertise et de la posture conseil ;
• Travailler en étroite synergie avec les équipes commerciales, marketing, supply et data

Avantages

• Un bonus de performance de 25 % et environ 16% de participation,
• Un groupe familial, une vision business long terme et une attention particulière portée à l'Humain,
• Perspectives d'évolution au sein de la Direction Commerciale, Marketing, Business Development ou autre.

Process de recrutement

• Entretien RH et N1 en TEAMS,
• Entretien de personnalité, motivation et Business Case en présentiel.
• Doté d'un Bac 5 minimum Ecole de Commerce ou équivalent, vous possédez une expérience globale et évolutive d'une quinzaine d'années sur des fonctions commerciales, marketing et catégorielles, acquise au sein de grands groupes de Grande Consommation. Vous possédez une forte culture du résultat et de la performance, d'excellentes capacités d'analyse, une vision stratégique claire et êtes orienté business / client. Votre leadership est affirmé, vous êtes à l'aise au sein d'un collectif et dans un environnement international. Enfin, votre capacité à embarker les équipes est reconnue, tout comme vos compétences en communication, votre posture conseil, et votre capacité à influencer en interne comme en externe.