Directeur/Directrice Stratégie & Transformation Data/IA

Jobtailor; Puteaux; Sur place; EUR 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Canal+ recherche un leader stratégique pour piloter la transformation Data & IA et aligner l’ensemble des initiatives avec les priorités du groupe. Vous définirez la feuille de route et garantirez la valeur business sur un portefeuille d’initiatives, tout en supervisant les cadres de gouvernance et l’adoption de l’IA au sein de l’organisation.

Le candidat idéal possède une longue expérience dans la définition et l’opérationnalisation de transformations Data & IA, avec un fort anglais et une

Qualifications

• Plus de 15 ans d’expérience en stratégie data ou transformation digitale.
• Expérience à des postes de direction sénior au sein de grandes organisations.
• Mise en œuvre de transformations Data & IA générant une valeur mesurable.

Responsabilités

• Piloter la Direction Stratégie & Transformation DATA/IA de CANAL+.
• Travailler sur l’architecture de l’agenda de transformation Data & IA.
• Garantir les initiatives Data & IA alignées avec les priorités du groupe.
• Définir la roadmap des use cases Data & IA en alignement avec les priorités.
• Garantir la création de valeur sur le portefeuille Data & IA.
• Définir le cadre de gouvernance et piloter le portefeuille d’initiatives.
• Définir la stratégie de partenariats IA et gérer le budget.
• Superviser la gouvernance IA avec Juridique, Conformité et Sécurité.
• Piloter l’adoption massive de l’IA dans l’organisation.
• Attirer, développer et fidéliser les talents Data & IA.

Connaissances

Stratégie Data

Transformation digitale

Leadership analytique

Planification stratégique

Gestion de portefeuille IA

Description du poste

Responsabilités

• Piloter la Direction Stratégie & Transformation DATA/IA de CANAL+
• Travailler sur l’architecture de l’agenda de transformation Data & IA
• Être le garant des initiatives Data & IA alignées avec les priorités stratégiques du groupe
• Définir la roadmap des use cases Data & IA en alignement avec les priorités du groupe
• Jouer le rôle de garant de la création de valeur sur l'ensemble du portefeuille Data & IA
• Définir le cadre de gouvernance de la direction et piloter le portefeuille d'initiatives de transformation
• Définir la stratégie de partenariats IA et gérer le budget de la direction
• Superviser le cadre de gouvernance IA et travailler avec les fonctions Juridique, Conformité et Sécurité
• Piloter l'adoption massive de l'IA au sein de l'organisation
• Attirer, développer et fidéliser les talents Data & IA

Exigences

• Plus de 15 ans d’expérience professionnelle en stratégie data, transformation digitale ou leadership analytique
• Minimum 5 ans à des postes de direction sénior au sein de grandes organisations
• Une expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre d’une transformation, de roadmaps stratégiques Data & IA générant une valeur business mesurable idéalement dans un environnement BtoC, médias, retail ou digital
• Un très bon niveau d’anglais permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationale
• Une expérience démontrée dans la conception et l’opérationnalisation des cadres de gouvernance IA, couvrant l’éthique, la conformité légale (ex : IA Act), la gestion des risques et les standards de sécurité
• Une expérience dans la conduite de programmes de changement et d’acculturation IA à grande échelle
• Une expérience dans la construction de stratégies talent, référentiels de compétences et programmes de montée en capacité pour des profils débutants à experts
• Une forte capacité de planification stratégique avec l’aptitude de traduire les ambitions Data & IA en roadmaps priorisées et à maintenir l’alignement du portefeuille d’initiatives avec les objectifs d’un groupe en évolution
• Capacité de créer l’adhésion autour d’une vision Data & IA commune, d’aligner les parties prenantes et de maintenir un engagement durable de la direction sur les programmes de transformation.

Compétences clés

Demonstrates extensive experience in Data and AI strategy, transformation, and governance, with a strong focus on creating measurable business value and aligning initiatives with organizational priorities. Proven ability to lead large-scale change programs and develop talent strategies for diverse skill levels in a dynamic environment.