DIRECTEUR / DIRECTRICE PÉRISCOLAIRE (H/F)

CAZ A MARMAILLES; Saint-Paul; Sur place; EUR 16 000 - 19 000; Temps partiel

Résumé du poste

Caz à Marmailles recherche un Directeur/Directrice d'Accueil Périscolaire pour l'École Notre-Dame de la Visitation à Bois de Nèfles Saint-Paul. Poste en CDD 30h/semaine, jusqu'au 31 décembre 2026 ou juillet 2027, avec perspective de responsabilité et d'évolution.

Mission: piloter l'équipe, assurer le cadre structuré et les tâches administratives, tout en restant attentif au bien-être des enfants et des familles. Mobilité régionale et disponibilité requises.

Qualifications

• Titulaire du BAFD (obtenu) ou BPJEPS équivalent.
• Bonne qualité rédactionnelle et aisance avec les outils numériques.
• Rigueur, réactivité et forte disponibilité.

Responsabilités

• Poursuivre et ajuster la feuille de route laissée par le directeur précédent.
• Coordonner et animer une équipe d'animateurs et assurer le cadre réglementaire.
• Gérer la communication écrite et le lien avec les familles et l'école.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Leadership

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils numériques

Formation

BAFD obtenu

BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle

Outils

Outils numériques

Description du poste

Structure : Caz à MarmaillesLieu :École Notre-Dame de la Visitation8 rue de l'Église97411 Bois de Nèfles Saint-PaulUn terrain structuré, une équipe au top : Prenez le relais en toute sérénité !Vous recherchez un poste où l'organisation est déjà bien posée tout en gardant une vraie marge de manœuvre et de créativité ? Rejoignez une école formidable et un accueil périscolaire chaleureux !Grâce au travail précieux laissé par le directeur précédent, vous ne partez pas de zéro : la feuille de route est tracée, le travail administratif et pédagogique est structuré et les prochains temps forts sont déjà en préparation (comme la super Fête de la Citrouille pour la fin octobre !). Votre mission sera de poursuivre cette dynamique, de faire évoluer les outils existants selon votre sensibilité et de piloter le quotidien.Ce qui vous attend sur le terrain :Une équipe au top & très cordiale : Vous prendrez la direction d'animateurs investis, bienveillants et joyeux, qui s'impliquent activement dans les jeux avec les enfants.Un cadre épanouissant et structuré : Une école agréable où les enfants sont heureux, écoutés et accompagnés dans un cadre clair et sécurisant.Un poste à responsabilité équilibré : Un savant mélange de présence auprès de l'équipe/enfants et de gestion administrative approfondie.En résumé :Poste : Directeur / Directrice d'Accueil PériscolaireLieu : École Notre-Dame de la Visitation, Bois de Nèfles Saint-PaulContrat : CDD de 30h/semaine jusqu'au 31 décembre 2026 (ou jusqu'au mois de Juillet 2027)Public : 110 enfants inscritsSpécificités & Aménagement du temps de travail :Disponibilité & Temps administratif : Ce poste nécessite une présence rigoureuse et une bonne aisance rédactionnelle pour assurer le suivi, le temps administratif important et la communication par mail (familles, équipe, partenaires).Outils modernes : L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) est tout à fait envisageable et encouragée pour optimiser vos tâches administratives et la rédaction !Planning adapté :Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 13h00 - 18h00 et ponctuellement le matin (06h35 à 07h35)Mercredi : Selon besoins (sur une base de 8h00 à 10h00 par jour)Vos missions principales :1.Poursuivre & Ajuster : Reprendre le travail balisé et la feuille de route laissée par le précédent directeur, en adaptant ou modifiant les projets selon vos souhaits (ex. animation fin octobre).2.Coordonner & Animer : Inscrire votre management dans l'écoute et la bienveillance, tout en maintenant le cadre réglementaire et sécuritaire.3.Gérer & Communiquer : Assurer la gestion administrative, rédiger les e-mails professionnels et assurer le lien avec l'école et les familles.Profil recherché :Titulaire du BAFD (obtenu), BPJEPS, ou équivalent.Bonne qualité rédactionnelle et aisance avec les outils numériques / mails (la maîtrise ou l'appétence pour l'IA est un plus).Rigueur, réactivité et forte disponibilité.Excellent relationnel, bienveillance et capacité à maintenir un cadre structurant.Prêt(e) à prendre la tête d'un projet captivant et bienveillant ?

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1601.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 12 Mois - Sur un même poste Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations familiales Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration Cette compétence est indispensable
• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
• Communication avec les enfants et les adolescents
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organisation d'événements thématiques
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Réglementations des centres de loisirs
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
• Techniques de motivation
• Utiliser les outils numériques
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire