Directeur / Directrice Finances & RH FR/EN/DE – 100 %

Actual Switzerland; Bourgogne-Franche-Comté; On-site; EUR 194,000 - 281,000; Full time

Job summary

Actual Switzerland recherche pour un groupe industriel suisse un Directeur Finances & RH pour intégration au Conseil de Direction. Vous pilotez les départements Finances, Ressources Humaines et Systèmes d'Information (IT).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle, le budgeting, le contrôle de gestion, les ressources humaines et la migration ERP/CRM, dans un contexte industriel et à fort enjeu international, avec un cadre motivant dans le Jura

Qualifications

Responsibilities

Job description

Pour le compte d'un groupe industriel Suisse, mondialement reconnu pour son expertise et la haute précision de ses produits mécaniques, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Finances & RH pour intégrer le Conseil de Direction.

Directeur / Directrice Finances & RH (H/F)
FR/EN/DE – 100 %

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la gestion stratégique et opérationnelle des départements Finances, Ressources Humaines et Systèmes d'Information (IT) :

• Finances & Contrôle de gestion :

  • Élaboration et suivi du budget annuel, analyse des écarts et supervision des bouclements mensuels.

  • Pilotage de la performance financière via des KPI clés et contrôle de gestion analytique.

  • Gestion de la politique d'investissement, suivi des sujets fiscaux, juridiques et due diligences en cas de projets d'acquisition.

• Ressources Humaines :

  • Supervision complète du cycle RH (recrutements, développement des compétences, évaluations, départs).

  • Pilotage de la politique salariale, des paies, du droit du travail et des assurances sociales.

  • Promotion du marketing RH, du développement des talents et de la communication interne.

• Systèmes d'Information (IT) :

  • Management et coordination du service informatique.

  • Pilotage en tant que Chef de Projet stratégique de la migration du système ERP / CRM.

Votre profil

• Formation : Bachelor HES en Économie d'entreprise, Brevet fédéral en Finance & Comptabilité, MBA ou titre équivalent. Une formation complémentaire en RH ou droit du travail est un atout important.

• Expérience : 7 à 10 ans d'expérience réussie dans une fonction de direction ou de gestion globale (Finance/RH) au sein d'un environnement industriel.

• Langues :

  • Français : Langue maternelle / parfaite maîtrise orale et écrite.

  • Anglais, Allemand ou Italien : Très bons atouts pour échanger avec les filiales internationales du groupe.

• Compétences & Personnalité : Leadership affirmé, excellente capacité d'analyse, vision stratégique, aisance relationnelle et proactivité dans la conduite du changement.

La structure

• Un poste clé et polyvalent au sein d'un Comité de Direction décisionnaire.

• La responsabilité globale de fonctions support majeures dans une PME dynamique, solide et innovante.

• Un cadre de travail motivant dans la région du Jura bernois avec des conditions d'engagement attractives

Début : immédiat ou à convenir