Directeur/Directrice du syndicat - Chef.fe de projet SCoT

SYNDICAT MIXTE RHONE PROVENCE BARONNIES; Montélimar; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale à Montélimar recherche un(e) responsable pour conduire l'élaboration du SCoT et gérer l'administration et les finances. Le candidat doit avoir une solide formation en urbanisme et un esprit d'initiative. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste à temps complet avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expertise et parfaite maitrise des enjeux des SCoT modernisés.
• Maitrise des outils de l’urbanisme de planification.
• Connaissance du fonctionnement institutionnel d’un syndicat mixte.

Responsabilités

• Conduire l’élaboration du SCoT.
• Assurer la coordination avec les partenaires.
• Gérer l’administration et les finances du syndicat.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'initiative

Qualités relationnelles

Capacité d’analyse technique

Formation

Formation en aménagement du territoire, urbanisme, droit de l’urbanisme, sociologie, science politique, science sociale, géographie

Description du poste

Le Syndicat mixte du SCoT Rhône Provence Baronnies regroupe huit EPCI (177 communes, 234 000 habitants en 2020) du sud de la Drôme, du sud-est de l’Ardèche et du nord Vaucluse. Créé par arrêté inter-préfectoral le 27 décembre 2018, le Syndicat mixte a pour objet l'élaboration du SCoT. Le comité syndical est composé de 65 élus délégués et d’un bureau syndical de 12 vice-présidents. Son siège est basé à Montélimar à la Maison des Services Publics, quartier Saint-Martin.

Le syndicat a pour mission exclusive l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du Schéma de Cohérence Territoriale sur son périmètre. La procédure d’élaboration du premier SCoT de ce territoire est réalisée en régie, piloté par le syndicat. Des marchés d’études ponctuels sont passés pour des besoins d’expertise précis. En 2025, deux marchés sont en cours et un est en consultation. La majeure partie des productions du syndicat sont réalisées par l’équipe du syndicat composée de 2 agents des catégorie A (dont 0.5 ETP partagé avec Montélimar Agglomération) dont l’encadrement est sous la responsabilité du directeur/de la directrice.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

• Conduire l’élaboration du SCoT
• Assurer la coordination et les relations avec les partenaires
• Gérer l’administration et les finances du syndicat mixte
• Mettre en œuvre la communication interne et externe

CONNAISSANCES THÉORIQUES ET PRATIQUES

• Expertise indispensable et parfaite maitrise des enjeux des SCoT modernisés, de la législation mise à jour et des procédures règlementaires liées à l’élaboration du SCoT
• Maitrise des outils de l’urbanisme de planification et notamment SRADDET et PLUi
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement institutionnel, administratif et financier d’un syndicat mixte

SAVOIR-FAIRE

• Autonomie indispensable et forte capacité de propositions attendue
• Esprit d’initiative souhaité, autonomie, rigueur et excellente organisation personnelle
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, pédagogie
• Capacités de médiation et de négociation
• Capacité d’analyse technique et de mise en lien avec les enjeux de territoire
• Qualité rédactionnelle

MAÎTRISE TECHNIQUE

Première expérience professionnelle indispensable

Expériences dans les domaines de compétence requises

Formation en aménagement du territoire, urbanisme, droit de l’urbanisme, sociologie, science politique, science sociale, géographie d’un niveau au moins égal à Bac +5 : master 2 ou équivalent

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Montélimar au sud de la Drôme à 40 minutes de Valence et à 1h00 d’Avignon.

Des déplacements sont à prévoir régulièrement (véhicule de service).

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A (ingénieur, attaché) ou à défaut aux agents contractuels.

Temps de travail: temps complet, 35h00 hebdomadaire sur 45 semaines dans l’année.