Directeur / Directrice du Pôle Technique (H/F)

MAIRIE; Hettange-Grande; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé et prévoyance

Remboursement des transports 75%

Résumé du poste

MAIRIE recherche un Directeur/Directrice du Pôle Technique pour encadrer et coordonner les services municipaux (urbanisme, voirie, espaces verts, bâtiments, eau) et piloter les projets techniques structurants.

Le poste exige une expérience en collectivité, une capacité managériale reconnue et des qualités relationnelles. Permis B nécessaire; poste à pourvoir au 1er janvier 2027.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
• Maîtrise des législations et de l'environnement territorial.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Capacité managériale et d'encadrement d'équipe.
• Qualités relationnelles, force de proposition, rigueur et organisation.
• Aptitude au dialogue, diplomatie et sens du service public.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Encadrer les activités du Pôle Technique et coordonner les services municipaux (urbanisme, voirie, espaces verts, bâtiments, eau).
• Structurer et planifier les activités du pôle; suivre les indicateurs et assurer le reporting.
• Réaliser les entretiens professionnels et diagnostiquer l'activité du pôle; définir les missions et objectifs avec la Mairie.
• Organiser les échanges internes et externes et veiller à la qualité des prestations.
• Rendre compte régulièrement à la Direction Générale et au Maire.

Description du poste

Offre n° 214MJHR
Directeur / Directrice du Pôle Technique (H/F)

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge d'encadrer les activités du Pôle technique de manière générale :- Assurer la coordination des services municipaux en charge de l'urbanisme, des domaines, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la régie municipale de l'eau, et contribuer à la réalisation des projets techniques structurants ;- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives ;- Organiser les échanges formels et informels au sein du pôle ;- Réaliser les entretiens professionnels des agents ;- Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement du pôle ;- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du pôle (dont les activités transversales ou interservices) ;- Mettre en place des outils de suivi des activités de son service ;- Contrôler la qualité des prestations ;- Définir avec le Maire, l'Adjoint en charge des Travaux et de l'Urbanisme et la Direction Générale les missions, orientations ou résultats attendus ;- Rendre compte des activités du service auprès de la direction ;- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées

Profil recherché :. Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.. Vous disposez des compétences suivantes :- Très bonne maîtrise des législations ainsi que de l'environnement territorial ;- Maîtrise de l'outil informatique ;- Capacité managériale et d'encadrement d'équipe ;- Réelles qualités relationnelles et force de proposition ;- Grande rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;- Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public ;- Qualités rédactionnelles.. La possession du Permis B est nécessaire.

Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuelsRecrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des rédacteurs (Cat B)Rémunération :A définir en fonction du profil et de l'expérienceTemps de travail :Poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avecl'autorité hiérarchique

Avantages

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Voir descriptif

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Hettange-Grande est une commune de 8 000 habitants et fait partie des 22 communes de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs. Elle emploie près de 90 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Etat-Civil, Social, Finances,Ressources Humaines, Services Techniques, Culture, Sport, Périscolaire.