Directeur/directrice du Frac Bretagne

École supérieure d’art de Cambrai; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Frac Bretagne recherche un directeur/trice pour piloter la politique artistique et la gestion administrative d’un établissement public de coopération culturelle. Vous coordonnerez les équipes et les projets en lien avec les partenaires publics et privés, et assurerez le rayonnement régional et national.

Le candidat devra maîtriser l’histoire de l’art, diriger une équipe et développer des partenariats tout en garantissant l’égalité, l’inclusion et l’éco-responsabilité dans l’action culturelle.

Qualifications

• Maîtrise de l’histoire de l’art et connaissance du paysage de l’art contemporain français et international.
• Expérience avérée de direction à la tête d’un établissement, avec gestion d’équipe et budgets.
• Capacité à mettre en œuvre les enjeux de droits culturels, d’accessibilité, d’égalité des genres, de diversité et d’éco-responsabilité.
• Capacité à conduire des projets avec les collectivités et partenaires institutionnels.
• Bonnes relations publiques et sens du réseautage et des partenariats.
• Maîtrise du français et anglais lu, parlé, écrit.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel en lien avec les partenaires publics.
• Définir la politique d’enrichissement et de gestion de la collection, piloter le comité technique d’acquisition.
• Diriger et encadrer l’équipe avec un dialogue social de qualité.
• Diriger, coordonner et planifier l’activité de l’établissement.
• Assurer la direction administrative et financière, développer les partenariats.
• Mettre en œuvre une politique d’accueil et d’éducation artistique et culturelle engagée et innovante.

Connaissances

Histoire de l’art

Direction d’établissement

Égalité des genres

Diversité

Éco-responsabilité

Relations publiques

Français courant

Anglais (lu, parlé, écrit)

Description du poste

Créé en 1981 et devenu en 2013 établissement public de coopération culturelle à l’initiative de l’État, de la Région Bretagne et de la Ville de Rennes, le Frac Bretagne est investi des missions d’intérêt général suivantes:

• La constitution, l’enrichissement et la conservation d’une collection d’art contemporain par l’acquisition et la commande d’œuvres représentatives de la diversité des formes et modes d’expression artistique;
• La diffusion de la collection sur le territoire métropolitain régional, national, international à travers l’organisation d’expositions dans et hors les murs, le prêt et le dépôt d’œuvres, l’édition, la mise en œuvre d’un programme de rencontres et d’événements;
• La sensibilisation et la formation à toutes les formes de la création contemporaine menées auprès des publics les plus larges;
• La poursuite et le renforcement des partenariats confortant la présence de l’établissement sur le territoire métropolitain et régional.

Le mouvement de démocratisation culturelle s’est traduit par de nouveaux lieux de diffusion et de création, la formation et l’émergence de nombreux artistes et un élargissement sans précédent des publics. Sans renoncer à l’ambition artistique, sans opposer la recherche artistique et les pratiques culturelles, le Frac Bretagne proposera un projet qui associe au côté des artistes, les habitants et habitantes du territoire dans leur capacité à créer, proposer, participer et qui prendra en compte leurs aspirations, leurs histoires, leurs idées, pour bâtir un projet exigeant et populaire.

Les partenaires publics portent, par ailleurs, une forte attention à ce que le Frac soit exemplaire en matière de lutte contre les violences et les discriminations. Plus largement, le Frac intègre dans toutes les dimensions de son projet les questions d’égalité des genres, de diversité et d’éco-responsabilité.

• Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel dont il rend compte de l’exécution au conseil d’administration de l’établissement;
• Définition de la politique d’enrichissement, de valorisation et de gestion de la collection, pilotage du comité technique d’acquisition;
• Direction et encadrement de l’équipe en menant un dialogue social de qualité au sein de la structure;
• Direction, coordination et planification de l’activité;
• Direction administrative et financière de l’établissement;
• Développement des partenariats;
• Suivi et mise en œuvre de la convention d’occupation du bâtiment avec la Région Bretagne.
• Définir les orientations d’acquisition en cohérence avec le fonds existant et les enjeux artistiques de la création contemporaine;
• Assurer la bonne conservation de la collection, à travers une politique de conservation préventive;
• Poursuivre et développer la diffusion de la collection, en particulier aux niveaux régional et national, en favorisant les partenariats avec les établissements et acteurs de la scène régionale, ainsi que les coopérations nationales et internationales;
• Accompagner la création artistique par le biais d’expositions, de manifestations, de productions ou coproductions d’œuvres, d’éditions et de toute autre forme de soutien aux artistes.
• Développer une politique d’accueil et un volet d’éducation artistique et culturelle volontaristes et innovants

Profil et compétences recherchés

Les personnes candidates devront impérativement faire preuve:

• d’une parfaite connaissance de l’histoire de l’art, de la scène de l’art contemporain français et international et de ses réseaux de coopération;
• d’une expérience de direction avérée à la tête d’un établissement (encadrement d’équipe, prévention des risques psycho sociaux; gestion administrative, budgétaire…);
• d’une capacité à mettre en application concrète les enjeux de droits culturels, d’accessibilité, d’égalité des genres, de diversité et d’éco-responsabilité;
• d’une capacité à conduire des projets avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels;
• d’un très bon sens des relations publiques et partenariales, d’esprit d’initiative, de créativité, de dynamisme;
• d’une parfaite maîtrise du français, d’une maîtrise de l’anglais lu, parlé, écrit;
• Expérience dans un poste analogue souhaitable

Modalités de candidature

• une lettre de motivation détaillant la conception du poste et les grands axes du projet envisagé, en relation avec les attendus du label et des partenaires publics

Le recrutement se déroulera en deux temps:

• pré-sélection des candidatures sur la base du parcours professionnel et de la motivation des candidats et candidates;
• présentation d’un projet par les candidats et candidates préselectionnés devant le jury
• Résultat de la pré-sélection: courant octobre 2026
• Remise des projets: 3 janvier 2027
• Jury: semaine du 25 janvier 2027