Directeur / Directrice du CFA Européen Louis Prioux (H/F)

ASSOCIATION POUR LA FORMATION PROFESSION; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 60 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour la formation recherche un Directeur du CFA Européen pour superviser les activités pédagogiques et administratives. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion des ressources humaines et des compétences pédagogiques. Vous serez en charge de la certification, du budget et de la communication avec les partenaires. Un salaire brut annuel compris entre 60 000 et 63 000 Euros est proposé, avec des avantages tels qu'une complémentaire santé et un plan d'épargne retraite.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Intéressement / participation

Hébergement

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste Responsable Formation.
• Capacité à animer une équipe et piloter des projets.

Responsabilités

• Prendre des initiatives pour le bon fonctionnement du CFA.
• Assurer la gestion RH et financière.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves

Développement de projets éducatifs et pédagogiques

Elaborer, suivre et piloter un budget

Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs

Evaluer la qualité et la conformité d'une formation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Favoriser l'intégration des nouvelles technologies

Gérer les relations avec le rectorat

Gérer les ressources humaines

Gérer les situations de crise

Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion

Maîtriser la réglementation en vigueur

Promouvoir les projets éducatifs spécifiques

Recrutement du personnel éducatif

Réaliser une veille documentaire

Superviser la gestion administrative de l'établissement

Supervision pédagogique

Veiller au respect des réglementations

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201HLDP
Directeur / Directrice du CFA Européen Louis Prioux (H/F)

Sous la responsabilité du Président, vous êtes amené/e à intervenir, à prendre des initiatives pour le bon fonctionnement global du CFA, dans le cadre de son développement stratégique. Vous avez une fonction ressource auprès des administrateurs de l'association de gestion du CFA afin de définir la politique que vous mettez en œuvre. Vous êtes garant de la certification Qualiopi. Vous contrôlez l'ingénierie pédagogique, l'exécution des programmes de formation et la qualité des séquences. Vous définissez la politique de communication et assurez la relation avec les partenaires. Vous assurez la gestion RH, les relations sociales (CES ...) et vous préparez les éléments de salaire. Vous assurez la gestion financière, vous établissez les budgets prévisionnels, le bilan pédagogique et financier et la comptabilité analytique. Vous préparez et animez les réunions statutaires CA, AG, conseil de perfectionnement).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Intéressement / participation
• Hébergement

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - sur un poste Responsable Formation Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement Cette compétence est indispensable
• Développement de projets éducatifs et pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales) Cette compétence est indispensable
• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec le rectorat Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations de crise au sein de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion Cette compétence est indispensable
• Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Recrutement du personnel éducatif Cette compétence est indispensable
• Réaliser une veille documentaire Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion administrative de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Supervision pédagogique Cette compétence est indispensable
• Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur