Directeur / Directrice des services techniques (H/F)

CC DU HAUT-CHABLAIS; Biot; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Directeur / Directrice des services techniques pour piloter une équipe de 80 personnes. Vous participerez à la réorganisation des services techniques et à l'amélioration des infrastructures. Le poste offre un cadre de travail favorable et des avantages divers tels que le télétravail et des titres restaurant.

Prestations

Télétravail possible

Titres restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de management dans des fonctions équivalentes.
• Capacité à conduire le changement et susciter l'adhésion.
• Pratique expérimentée de l'administration publique.

Responsabilités

• Diriger le pôle Environnement, aménagement et cadre de vie.
• Assurer l'organisation et le management des équipes.
• Participer aux projets techniques de la collectivité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et gérer un projet

Contrôler la qualité et la conformité

Elaborer et suivre un budget

Bonnes aptitudes relationnelles

Sens de l'organisation et du management

Description du poste

Offre n° 196CSDS
Directeur / Directrice des services techniques (H/F)

Située entre lac et montagnes, le Léman et des stations de renommée internationale, la CCHC regroupe 15 communes sur la vallée d'Aulps et la vallée du Brevon, 13 500 habitants permanents et 80 000 lits touristiques.Rejoignez la CCHC en tant que Directeur-rice des Services Techniques et devenez acteur d'un territoire dynamique et en pleine évolution ! Vous aurez l'opportunité de participer à la réorganisation des services techniques, de contribuer à l'amélioration des infrastructures et de travailler au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.Collaborateur-trice direct-e du DGS, vous l'accompagnerez avec une équipe de 80 collaborateurs, dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'aménagement.Dans le cadre de cette création de poste, vous participerez aux projets de nouveaux locaux, à la structuration organisationnelle et managériale de la collectivité aux côtés du DGS, en prenant en charge la déclinaison des orientations dans le secteur d'activités pour les mettre en œuvre dans ce pôle d'envergure.Principales activités :- Direction du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie regroupant les services Voirie, Bâtiments, Déchets, Mobilité, Sentiers et GEMAPI (interface avec un syndicat)- Assurer et piloter l'organisation, la coordination, le management et l'animation des équipes du pôle- Impulser une dynamique de structuration et de développement du pôle- Stratégie de gestion des ressources et des projetso Participer à la définition des projets techniques de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, dans une logique de transition environnementale et en lien avec la direction générale / les éluso Participer à la mise en œuvre du projet politique et des orientations prévues dans le Projet d'Aménagement et de Développement Durables (PADD) en transversalité avec les autres services.- Transformation par l'actiono Développer la planification des travaux et le suivi financier du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie en lien avec le DGS et le directeur du pôle ressourceso Organiser l'activité dans votre périmètre d'interventiono Assurer l'organisation, le suivi et la gestion des tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du pôle Technique.Profil recherché :La - Le DST est un véritable tandem de la Direction Générale des Services et des Elus. La-le titulaire du poste dispose d'une expérience de management dans des fonctions équivalentes, avec une capacité à conduire le changement et susciter l'adhésion des équipes.Une pratique expérimentée de l'administration publique en collectivité territoriale est indispensable.Elle-Il devra être doté-e de bonnes aptitudes relationnelles, du goût pour le travail en équipe, d'une bonne connaissance de la gestion de projets et d'une sensibilité particulière à la gestion et la préservation des ressources naturelles.Les principales qualités professionnelles et humaines requises sont le sens de l'écoute et de la communication, du partenariat, de l'organisation et du management.Elle-Il doit-être en capacité d'articuler entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle.Les avantages du poste :- Une feuille de route ambitieuse à décliner et mettre en œuvre ;- Evoluer dans un cadre de travail favorable (35 ou 39 heures avec 23 jours d'ARTT), télétravailpossible (1 jour par semaine), aménagement du temps de travail, RIFSEEP, CNAS, titresrestaurants, participation prévoyance / santéPoste à pourvoir dans les meilleurs délais :Attachés, ingénieurs, techniciens ou rédacteurs, conditions statutairesAdresser votre dossier de candidature à Madame la Présidente (CV + lettre de motivation) et l'envoyerau plus tard le 12 septembre 2025 à Charles-Henri MONTET, responsable administratif et financier([e-mail]).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Equipements de sécurité
• Gérer une situation conflictuelle
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préconiser des programmes d'entretien
• Préconiser des travaux
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Gestion et préservation des ressources naturelles
• Sens de l'organisation et du management
• Sens de l'écoute et de la communication
• Sens du partenariat

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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