Directeur / Directrice des services administratifs et financiers (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Corbie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Directeur Administratif et Financier à Corbie. Le candidat sera responsable de la conformité financière, de la stratégie RH et du management d'une équipe de 3 personnes. Une expérience confirmée de 10 ans est requise, ainsi qu'une formation supérieure en gestion ou finance. Un leadership fort et une maîtrise de l'anglais sont indispensables.

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur un poste similaire, avec management d’équipe.
• Maîtrise des outils comptables, de gestion, RH et SI.
• Solide expérience en gestion de projets transverses et conduite du changement.

Responsabilités

• Garantir la conformité financière et réglementaire.
• Piloter le budget, le contrôle de gestion et les reportings analytiques.
• Déployer la stratégie RH en lien avec le Groupe.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Sens du business

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure (école de commerce, université)

Outils

Outils comptables

Logiciels de gestion

Systèmes d'information

Description du poste

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Directeur Administratif et Financier / RH H/F. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle clé à l’interface entre la stratégie, les opérations, la finance et les ressources humaines. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes.

Vos missions :

Finance & Reporting

• Garantir la conformité financière et réglementaire (France & Costa Rica)
• Piloter le budget, le contrôle de gestion et les reportings analytiques
• Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie
• Gérer les relations bancaires et accompagner les projets d’investissement
• Assurer la consolidation comptable de la succursale au Costa Rica
• Participer à l’intégration des outils SI Groupe

Ressources Humaines

• Déployer la stratégie RH en lien avec le Groupe
• Structurer les organisations et accompagner les projets de transformation
• Piloter les recrutements, la formation, la mobilité et le développement des compétences
• Animer les relations sociales et garantir un climat social sain
• Mettre en œuvre les projets RH transverses (bonus, diversité, promesse employeur?)

Opérations & Administration

• Structurer les process et animer les projets transverses (ERP, digitalisation?)
• Être garant du bon fonctionnement des SI (en lien avec le prestataire IT)
• Suivre les règlements clients et les relations contractuelles
• Coordonner les sujets juridiques et administratifs

Qualifications

• Formation supérieure (école de commerce, université) en gestion, finance, RH ou audit
• Expérience confirmée (10 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe
• Maîtrise des outils comptables, de gestion, RH et SI
• Solide expérience en gestion de projets transverses et conduite du changement
• Anglais professionnel courant indispensable ? l’espagnol est un plus
• Leadership, rigueur, sens du business et excellentes qualités relationnelles

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.