DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Bras Droit des Dirigeants; Toulouse; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation initiale complète

Outils opérationnels adaptés

Marque forte et reconnue

Réseau d’entraide et de partage d’expÉ

Résumé du poste

Bras Droit des Dirigeants, premier réseau de cadres dirigeant externalisés à temps partagé, propose d’intégrer un profil expérimenté en Direction RH opérationnelle. Vous intervenez auprès de dirigeants pour piloter les missions RH clés et construire des cadres de travail efficaces, tout en conservant votre autonomie professionnelle.

Poste en temps partagé et autonomie forte, avec accompagnement et outils adaptés.

Qualifications

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsabilités

• Intervenir auprès de dirigeants pour des missions RH plusieurs jours par semaine.
• Gérer les obligations légales et le cadre RH global (CSE, contrats de travail, politique salariale).
• Conduire les entretiens annuels et professionnels.
• Mettre en œuvre la gestion RH globale et le DUERP.

Connaissances

Direction RH

Relationnel

Esprit entrepreneurial

Transmission et accompagnement

Description du poste

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoigner Notre Réseau, C’est

• Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
• Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
• Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement

Nous Mettons à Votre Disposition

• Une formation initiale complète et pragmatique
• Des outils opérationnels adaptés à vos missions
• Une marque forte et reconnue
• Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
• Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?

POSTE / MISSIONS

Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

• Direction RH externalisée à temps partagé
• Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance