DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Bras Droit des Dirigeants; Meaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bras Droit des Dirigeants, premier réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, recherche des profils expérimentés en Direction RH pour intervenir auprès de dirigeants de TPE/PME et ETI.

Vous exercerez en indépendant avec un cadre collectif, un accompagnement proche, une formation et des outils opérationnels. Profil: 8 ans minimum en Direction RH, sens entrepreneurial et envie d'accompagner.

Qualifications

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsibilities

• Direction RH externalisée à temps partagé auprès de dirigeants.
• Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Conduite d’entretien annuel et d’entretien professionnel.
• Prise en charge de la gestion RH globale de l’entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale.

Skills

Direction RH opérationnelle

Relationnelle

Transmission et mentorat

Indépendance

Job description

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoigner Notre Réseau, C’est

• Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
• Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
• Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement

Nous Mettons à Votre Disposition

• Une formation initiale complète et pragmatique
• Des outils opérationnels adaptés à vos missions
• Une marque forte et reconnue
• Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
• Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?

POSTE / MISSIONS

Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

• Direction RH externalisée à temps partagé
• Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance