DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Bras Droit des Dirigeants; Elbeuf; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Bras Droit des Dirigeants recherche des cadres dirigeants RH expérimentés pour intervenir à temps partagé auprès de TPE/PME. Vous travaillerez de façon indépendante, en réseau, sur des missions de direction RH externalisée et de développement des pratiques RH.

Vous accompagnerez les dirigeants dans la gestion du DUERP, les entretiens et les politiques salariales, en apportant une expertise opérationnelle et un esprit entrepreneurial.

Qualifications

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsabilités

• Direction RH externalisée à temps partagé pour des dirigeants de TPE/PME.
• Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Conduite d'Entretien Annuel d'Évaluation et Entretien Professionnel.
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, missions RH généralistes.

Connaissances

Direction RH

Indépendance professionnelle

Relationnel client

Esprit entrepreneurial

Description du poste

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoigner Notre Réseau, C’est

• Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
• Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
• Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement

Nous Mettons à Votre Disposition

• Une formation initiale complète et pragmatique
• Des outils opérationnels adaptés à vos missions
• Une marque forte et reconnue
• Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
• Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?

POSTE / MISSIONS

Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

• Direction RH externalisée à temps partagé
• Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance