Directeur /directrice de micro-crèche (H/F)

L'UNIVERS DES IMAGINATIONS; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche bienveillante à Dijon recherche un(e) Directeur/rice de micro-crèche pour gérer les équipes et assurer la qualité d'accueil. Vous superviserez le développement des enfants et l'application des normes, tout en animant des activités. Diplôme universitaire requis, expérience en micro-crèche est un atout. Contrat CDI, 35 heures par semaine, rémunération selon profil.

Qualifications

• Diplôme exigé d'EJE, d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien.
• Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou dans un poste similaire.
• Excellente connaissance des normes et réglementations.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe.
• Garantir la qualité d'accueil et le respect des normes.
• Organiser et animer des activités manuelles adaptées aux enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance

Description du poste

Description du poste

Offre n° 198NVVD
Directeur /directrice de micro-crèche (H/F)

Prise de poste de suite. Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique.

Missions principales

• En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur.
• Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique).
• Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants.
• Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant.
• Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
• Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
• Organiser des réunions d'information ou à thèmes.
• Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles, etc.).
• Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
• Animer l'équipe professionnelle avec des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches.
• Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
• Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté).
• Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe.
• Gérer l'arrivée de nouveaux enfants et organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché

• Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien.
• Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
• Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures/semaine, travail en journée. Salaire selon profil et expérience. Déplacements : Jamais.