Directeur / Directrice de Micro-crèche (H/F)

LE JARDIN DU GAMIN AIGLUN; Aiglun; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale cherche un(e) Directeur/Directrice de Micro-crèche pour organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles. Les responsabilités incluent la gestion administrative et l'application du projet éducatif. Diplôme requis: éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère). Expérience de 3 ans exigée. Poste en CDI, 35h/semaine avec un salaire brut mensuel de 2592 euros.

Prestations

Primes

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Qualifications

• Diplôme d'éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère) requis.
• Passionné(e) par la petite enfance.
• Expérience professionnelle de 3 ans indispensable.

Responsabilités

• Organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
• Mettre en application le projet pédagogique et éducatif.
• Gérer et organiser les tâches administratives.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Accompagner au développement de l'enfant

Gérer les ressources d'un service d'accueil d'enfants

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'état d'infirmière

Diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

Offre n° 199NVNR
Directeur / Directrice de Micro-crèche (H/F)

Le Jardin du Gamin recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeurVos missions seront :- d'organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles.- Mettre en application le projet pédagogique et éducatif de l'établissement et veiller à son respect.- Accompagner l'équipe dans les activités et le développement des compétences.- Gérer et organiser les tâches administratives de la structure (courrier, planning, etc).- Préparer les menus et établir la liste des courses. S'assurer de la mise à jour des dossiers de santé des enfants.- Garantir le bien-être, la sécurité et l'hygiène.- Participer à toutes les tâches afférentes à la garde et aux soins de l'enfant. La présence sur le terrain est de 60%.Vous avez un diplôme d'éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère) ou infirmier(ère) de puériculture et vous êtes passionné(e) par la petite .enfance ? n'hésitez plus, postulez sur cette offre en nous joignant votre CV.Ce poste peut être ouvert à toute personne qualifiée :- Infirmier/Infirmière DE - EAJJE avec expérience,- Educateur/Educatrice Jeunes Enfants - EJE avec expérience,- 1 Educateur/Educatrice Spécialisé/e avec expérience.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2592.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'état Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire Méthode haccp

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Définir des mesures de prévention des risques
• Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Gérer les ressources humaines
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Maintenir une veille réglementaire
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Puériculture
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

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