Directeur / Directrice de MECS (H/F)

L'ESSOR; Rosières-près-Troyes; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Convention collective 66

Résumé du poste

L'AASEAA recrute un Directeur/Directrice pour la MECS de l'Essor, à Rosières-près-Troyes. Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez le projet d'établissement et assurez la gestion humaine et financière.

Vous garantissez la qualité des accompagnements, fédérez les équipes pluridisciplinaires et développez les partenariats locaux, tout en veillant au cadre réglementaire et à l'amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social et médico-social requis.
• Expérience significative dans la direction ou l'encadrement d'établissement de la protection de l'enfance.
• Compétences managériales et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements éducatifs.
• Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Piloter la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement.
• Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et partenaires du territoire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

CAFDES / Master ou diplôme équivalent

Description du poste

Offre n° 214GHJP
Directeur / Directrice de MECS (H/F)

L'AASEAA (Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube) recrute un(e) Directeur / Directrice en CDI pour l'un de ses établissements, la MECS de l'Essor, situé à Rosières.Cette MECS (maison d'enfants à caractère social) accueille des mineurs confiés au titre de la protection de l'enfance et met en œuvre un accompagnement éducatif, social et personnalisé visant à favoriser leur développement, leur sécurité et leur autonomie.Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et dans le cadre du projet associatif qu'il promeut auprès des professionnels, le/la Directeur/Directrice conduit le projet d'établissement, anime et gère les ressources humaines, assure la gestion économique et financière ainsi que technique et logistique de la structure dont les orientations sont définies par la Direction Générale.Missions générales :- Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements éducatifs- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires- Piloter la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les familles et les partenaires du territoire- Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualitéProfil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur social et médico-social (type CAFDES, Master ou diplôme équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou l'encadrement d'établissement de la protection de l'enfance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• CSE
• CONVENTION COLLECTIVE 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés

L'AASEAA, association privée (loi de 1901) sans but lucratif.Prise en charge de populations rencontrant des difficultés comportementales et d'adaptation sociales. Finalité : Accès à l'autonomie des personnes.