Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F

Association HOVIA; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Job summary

Association HOVIA, basé à Paris 17e, recrute un cadre dirigeant pour piloter la transformation et le développement de l’offre de service. Vous travaillerez en lien étroit avec les directions de pôles et les établissements pour renforcer l’autonomie et l’autodétermination des personnes accompagnées.

Vous managez une équipe, impulsez une dynamique de coopération avec l’ensemble des directions et assurez une veille stratégique et réglementaire, tout en accompagnant les appels à projets et les

Qualifications

• Expérience en direction d’équipe et en gestion de projets.
• Compétences en développement et pilotage stratégique.
• Capacités à conduire des projets transversaux et à travailler avec divers pôles.

Responsibilities

• Conduire la transformation de l’offre et piloter la stratégie du projet associatif.
• Animer et développer une équipe et soutenir les directions de pôles.
• Assurer l’évaluation, la veille et le respect des obligations réglementaires et qualité.
• Accompagner les appels à projets et partenaires.

Skills

Gestion de projets

Direction d'équipe

Transformation organisationnelle

Job description

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professional·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

Les Équipes Du Siège Pilotent Les Projets Stratégiques Et Soutiennent Au Quotidien Les Professionnels De Terrain Dans Un Environnement Collaboratif Et Porteur De Sens, Autour De

• Finances
• Ressources humaines
• Systèmes d’information
• Développement de projets et qualité
• Communication
• Immobilier
• Diversification des financements

Mission

Animée par une vision associative forte, HOVIA porte un projet émancipateur centré sur l’autonomie, l’inclusion et le pouvoir d’agir de chaque personne accompagnée.

Profil

Vous êtes Rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez la transformation, le développement et l’amélioration de l’offre de service de HOVIA en lien étroit avec les directions de pôles et les établissements.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Conduire, en lien avec le Directeur général, les orientations du projet associatif en matière d’autonomie et d’autodétermination des personnes accompagnées ;
• Accompagner la transformation de l’offre notamment par l’accompagnement des directions de pôles et des sites prioritaires ;
• Sensibiliser, former à la gestion/animation de projets complexes, de créations et extensions d’activités ;
• Répondre aux appels à projets et AMI, accompagner les directions et les établissements ;
• Concevoir et mettre à disposition des supports et outils adéquats ;
• Préparer et accompagner les démarches d’évaluations et les visites d’inspections ;
• Promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité : suivre la gestion des événements indésirables, la cartographie des risques, DUI, RGPD et outils de pilotage ;
• Suivre, analyser les données et les indicateurs ;
• Anticiper les évolutions, avec agilité ;
• Soutenir la dynamique liée à l’autodétermination des personnes et à leurs parcours ;
• Former, sensibiliser autour des thématiques liées au pouvoir d’agir, de la bientraitance, de la CAA et de la satisfaction des personnes accompagnées ;
• Assurer une veille législative, réglementaire et stratégique ;
• Animer des temps de partage et de sensibilisation ;
• Renforcer les outils de diffusion adaptés aux publics cibles : directions de pôles, directions, cadres… ;
• Animer les commissions qui relèvent du périmètre de l’offre ;
• Vous managez une équipe et impulsez une dynamique de coopération et de transversalité avec l’ensemble des directions de HOVIA.

Conditions

• Poste basé à Paris 17e
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Statut cadre – CCN51
• Rémunération indicative : selon profil et expérience
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon l’organisation du service
• Déplacements réguliers sur les établissements et services HOVIA et des partenaires

Référence de l'offre : 30fhgps60a